Skip to main content

Eignung und Personalentwicklung

Passung zwischen Person und beruflichen Anforderungen als Dreh- und Angelpunkt für Beratung, Personalauswahl und Personalentwicklung

Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Gesundheit hängen massgeblich von der Passung zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Stärken, Interessen und Werten ab. Unsere Arbeitsgruppe entwickelt Tools zur Eignungsabklärung und zur Förderung der beruflichen Entwicklung. Das Spektrum unserer Forschungsarbeiten reicht von grundlagenorientierten Fragestellungen bis hin zu dienstleistungsorientierten Aufträgen.

In unseren Weiterbildungen CAS Angewandte Psychologie für die HR-Praxis und MAS Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung geben wir unser Wissen aus erster Hand an HR-Experten sowie Berufs-, Studien- und Laufbahnberater weiter.

Beispiel-Projekte

Entrepreneurcheck

Unter dem Motto «gesund erfolgreich gründen» unterstützt dieses Tool angehende Entrepreneure bei der Unternehmensgründung.

zu Entrepreneurcheck

Tools zur Studienberatung und Studierendenauswahl

Wir entwickeln Verfahren zur Auswahl und Beratung von Studierenden.

zu Tools zur Studienberatung und Studierendenauswahl

Kompetenzmodell Personalauswahl und -entwicklung

Kompetenzmodelle dienen Unternehmen als Grundlage für die Personalauswahl und -entwicklung.

zu Kompetenzmodell Personalauswahl und -entwicklung

Kontakt

Prof. Dr. Benedikt Hell

zu Prof. Dr. Benedikt Hell

Dr. Katja Pässler

zu Dr. Katja Pässler
Diese Seite teilen: