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Eignung und Personalentwicklung

Passung zwischen Person und beruflichen Anforderungen als Dreh- und Angelpunkt für Beratung, Personalauswahl und Personalentwicklung

Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Gesundheit hängen massgeblich von der Passung zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Stärken, Interessen und Werten ab.

Unsere Arbeitsgruppe entwickelt Tools zur Eignungsabklärung und zur Förderung der beruflichen Entwicklung. Das Spektrum unserer Forschungsarbeiten reicht von grundlagenorientierten Fragestellungen bis hin zu dienstleistungsorientierten Aufträgen.

In unseren Weiterbildungen CAS Talent Acquisition, CAS Personalentwicklung und MAS Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung geben wir unser Wissen aus erster Hand an HR-Fachpersonen sowie Berufs-, Studien- und Laufbahnberatende weiter.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Weiterbildungs-, Forschungs- und Dienstleistungsangebote zu erfahren!

Themenfelder

Berufs-, Studien- und Laufbahn­beratung

zu Berufs-, Studien- und Laufbahn­beratung

Eignungsabklärungen, Potential­analysen und Personal­auswahl

zu Eignungsabklärungen, Potential­analysen und Personal­auswahl

Personal- und Organisations­entwicklung

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Weiterbildungen

Personalentwicklung

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Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungs­strategien und gezielte Personal­auswahl

zu Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungs­strategien und gezielte Personal­auswahl

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

zu Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

Team

Dr. Nadine Eggimann

zu Dr. Nadine Eggimann

Prof. Dr. Benedikt Hell

zu Prof. Dr. Benedikt Hell

Tanja Mitrovic

zu Tanja Mitrovic

Dr. Miriam Nido

zu Dr. Miriam Nido

Dr. Katja Pässler

zu Dr. Katja Pässler

Nadine Schneider

zu Nadine Schneider

Formen der Zusammenarbeit

Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW bietet massgeschneiderte Unterstützung für Ihre Fragestellungen – von kurzfristigen, eng umgrenzten bis zu längerfristigen, komplexen Projekten.

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