Automatisierung, Digitalisierung und technische Vernetzung bringen grosse Chancen aber auch Herausforderungen für das komplexe Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation.
Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie komplexe Systeme zu gestalten sind. Dabei verfolgen wir die folgenden Ziele:
- Optimierung der Passung von Anforderungen und Personenmerkmalen
- Erhöhung von Zuverlässigkeit und Sicherheit in soziotechnischen Systemen
Unsere Forschungsfelder
Weiterbildungen
CAS
Grundwissen Psychologie
Tauchen Sie in psychologische Theorien und Methoden ein und
wenden Sie psychologisches Wissen gezielt im Berufsalltag an.
CAS
Human Factors
Wie lässt sich Sicherheit und Zuverlässigkeit in komplexen, hoch technisierten Arbeitswelten optimieren? Sie lernen psychologische Einflussfaktoren auf menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln zu verstehen und gezielt zu berücksichtigen.
MAS
Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.
MAS
Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt – Spez. Verfahren
Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise mit. Für Absolvent*innen eines Psychologiestudiums.
SAS
Brandschutz und Human Factors
Brand- und Evakuationssituationen anhand von Human-Factors-Kriterien beurteilen.
Publikationen und Projekte
Eine Übersicht über die Publikationen und Projekte des Instituts Mensch in komplexen Systemen finden Sie im Institutionellen Repositorium der FHNW (IRF).
Zum IRFLeitung
Prof. Dr. Andreas Sonderegger
Leitung Institut Mensch in komplexen Systemen
