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CAS Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl

Human Resource-Weiterbildung zu den Themen Employer Branding, Personalmarketing, Active Sourcing und psychologische Personalauswahl

Der Fachkräftemangel wird zu einer immer grösseren Herausforderung für Schweizer Unternehmen. Dieser CAS-Lehrgang zeigt Ihnen auf, wie Sie trotz ausgetrockneter Arbeitsmärkte die passenden Mitarbeitenden gewinnen können.

Wir vermitteln Ihnen die Themen wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisorientiert. Methoden und Tools werden nicht nur vorgestellt, sondern auch direkt angewendet

Ziele & Nutzen

  • Anknüpfend an Ihre mehrjährige HR-Erfahrung bauen Sie Ihre Kenntnisse zur strategischen Personalplanung aus.
  • Sie entwickeln ein professionelles und innovatives Employer Branding-Verständnis.
  • Sie lernen neue Strategien kennen, um an die für Sie interessanten Talente zu kommen. Dazu stellen wir Ihnen verschiedene nützliche Tools für Personalmarketing und Active-Sourcing im Detail vor.
  • Sie erwerben alle wichtigen Kenntnisse, um psychologische Tests kompetent zu beurteilen und im Auswahlprozess gewinnbringend einzusetzen.
  • Sie wissen, worauf es bei Rekrutierungsinterviews und Assessment-Centern ankommt und wie diese Verfahren aussagefähige Ergebnisse liefern

Zielpublikum

  • Fachleute aus HR-Abteilungen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Generalistinnen und Generalisten aus KMUs mit betriebswirtschaftlichem, pädagogischem oder einem anderen einschlägigen fachlichen Hintergrund

Inhaltliche Information

Organisatorisches

Anmeldung

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Durchführungsort

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Empfang Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
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