Nadine Schneider

Tätigkeit an der FHNW

Funktion

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Leiterin Career Center my career

Kompetenzschwerpunkte

Career Center: Laufbahnberatung von Studierenden sowie Durchführung von Workshops und Events zu laufbahnrelevanten Themen
Absolvierendenbefragungen

Aus- und Weiterbildung

Begleitung von Bachelorarbeiten
Studiengangmanagement CAS Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl

Forschung

Eignungsdiagnostik, insbesondere Studieneignungsdiagnostik
Testentwicklung
Längsschnittstudie zur Entwicklung von beruflichen Interessen

Profil

2020–2022
Master of Advanced Studies in Psychology of Career Counseling and Human Resources Management, Universität Bern

2013–2016
Master of Science in Angewandter Psychologie, FHNW

2009–2013
Bachelor of Science in Angewandter Psychologie, FHNW

2006–2007
Ergänzungsprüfung Passerelle Berufsmaturität - universitäre Hochschulen

2004–2005
Kaufmännische Berufsmaturität

2001–2004
Kaufmännische Berufslehre

seit 02.2019
FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie, Zentrum für Ausbildung ZfA, Wissenschaftliche Mitarbeiterin

seit 02.2015
FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut Mensch in komplexen Systemen, Wissenschaftliche Mitarbeiterin

seit 02.2015
DIACOVA AG, Personalentwicklung, Freelancerin Assessment Center

01.2012–01.2015
DIACOVA AG, Personalentwicklung, Organisationsberaterin

10.2006–12.2011
DIACOVA AG, Personalentwicklung, Leitung Administration

04.2006–06.2006
CHOCOSUISSE, Assistentin des Geschäftsleiters

09.2004–03.2006
Ernst & Young AG, Backoffice Wirtschaftsprüfung

Projekte

Adaption von Online Self-Assessments in der Bildungs- und Berufsberatung
Kooperationspartner: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Entwicklung und Validierung eines Online-Self-Assessments für das Studium an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Kooperationspartner: Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Optimierung der Personalauswahl und -entwicklung bei McDonalds Mittelland
Kooperationspartner: McDonalds Mittelland
Weiterführende Informationen:
McDonald’s-Filialen begehen neue Wege in der Personalauswahl und -entwicklung
Optimierung der Personalauswahl und -entwicklung eines KMU

Entwicklung und Validierung eines Online-Self-Assessments für das Studium an der Hochschule für Wirtschaft FHNW
Kooperationspartner: Hochschule für Wirtschaft FHNW

Strategische Initiative EduNaT
Längsschnittstudie zu MINT-Interessen; Geschlechtsspezifische MINT-Interessen im Vorschul- und Primarschulalter - Gibt es anregungssensible Phasen?
Gefördert durch: FHNW (Strategische Initiative 2015-2018)
Förderzeitraum: 2015-2018

Entwicklung und Validierung eines Online-Self-Assessments für die Studienfächer Biologie und Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Kooperationspartner: Universität Zürich
weiterführende Informationen: Biologie, Publizistik- und Kommunikationswissenschaft

Psychologie-Self-Assessment - Entwicklung und Validierung eines Online-Self-Assessment für das Studienfach Psychologie
Kooperationspartner: Universität Zürich, Institut für Psychologie
Link zum Instrument

Tagung "Passend - Packend - Profiliert: Neue Wege zur Neue Wege zur Optimierung von Studienwahl und Studienbeginn an Schweizer Hochschulen am 9. Februar 2016 in Olten
Die Tagung wurde gemeinsam von Thomas Hildbrand (ZHE Zürich – Zentrum für Hochschulentwicklung), Sandra Wagner (Universität Zürich) sowie Benedikt Hell, Nadine Schneider (FHNW) organisiert.