CAS Leadership Technik

Hochschule für Technik und Umwelt

Wenn Sie als Ingenieurin, Ingenieur oder technische Führungskraft den nächsten Karriereschritt planen, bietet Ihnen dieses CAS eine ideale Grundlage. Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen, stärken Ihre Persönlichkeit und lernen, wie Sie Teams motivierend und wirkungsvoll führen – auch in herausfordernden Situationen.

Steckbrief

Abschluss: CAS
ECTS-Punkte: 10
Nächster Start: 18.9.2026
Dauer: 12 Kurstage
Durchführungsort(e): Brugg-Windisch
Preis: CHF 6'500

Auf einen Blick

Sie erkennen und reflektieren eigene Verhaltensmuster im Führungsverhalten und stärken Ihre Präsenz als Führungsperson im technischen Umfeld.
Sie verbessern Ihre Gesprächs- und Konfliktführung, auch in anspruchsvollen oder kritischen Situationen.
Sie verstehen, wie Motivation, Veränderungskultur und Qualitätsmassnahmen in technischen Teams wirksam gesteuert werden.
Sie setzen Ihre Persönlichkeit gezielt ein, um strategische Ziele im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

Ziele und Nutzen

Diese Weiterbildung unterstützt Sie gezielt in Ihrer Entwicklung als Führungspersönlichkeit im technischen Umfeld. Sie stärken Ihre Selbstreflexion, erkennen Ihre Verhaltensmuster und lernen, Ihre Wirkung bewusst und wirksam einzusetzen. Der CAS vermittelt Ihnen praxisorientierte Führungs- und Kommunikationskompetenzen, mit denen Sie Ihre Rolle als Projektleiterin oder Linienvorgesetzter souverän ausfüllen.

Sie profitieren von:

einer intensiven Auseinandersetzung mit Ihrer Führungspersönlichkeit
konkreten Tools und Methoden für Ihre Führungsarbeit im technischen Alltag
gestärkter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
einem anwendungsorientierten, erfahrungsbasierten Lernansatz
dem Austausch mit anderen Führungspersonen aus der Technik

Das CAS unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle mit Klarheit, Wirkung und Persönlichkeit auszufüllen – und damit den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung zu machen.

Zielpublikum

Das Certificate of Advanced Studies CAS richtet sich an Personen mit Führungsaufgaben im technischen Umfeld, sei es in der Funktion als Projektleitende oder als direkte Vorgesetzte in Linienführung. Projektleitende oder Kadermitarbeitende mit technischem Background, die bereit sind, sich kritisch zu hinterfragen und über eigene Stärken und Schwächen zu sprechen, um ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln.

Aufbau und Inhalte

Das CAS ist modular konzipiert und kombiniert Präsenzunterricht mit Selbstlernphasen. In den einzelnen Modulen setzen Sie sich intensiv mit zentralen Aspekten wirksamer Führung auseinander – stets praxisnah und auf den technischen Berufsalltag abgestimmt. Sie reflektieren Ihre Führungspersönlichkeit, erweitern Ihre Kommunikationskompetenz, lernen Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und stärken Ihre Wirkung im Berufsalltag. So entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zu einer überzeugenden Führungskraft.

Selbstführung und Kommunikation

BIP-Test
Bedeutung der Selbstachtung im technischen Umfeld / Motivation / Qualifikation
Erkennen eigener Verhaltensmuster
Aufbau eigener Stärken
Angewandte Kommunikationstheorien
Metakommunikation im technischen Betrieb
Umgang mit Konflikten
Zeitmanagement / Stress
Technische und Soziale Kompetenz

Sie kennen Ihre persönlichen Stärken und Schwächen, und Sie setzen Ihre Person richtig ein. Sie helfen als Führungsperson die Strategie eines Unternehmens umzusetzen. Die Führungserfahrung aus anderen Betrieben (Praxisbeispiele) wird Ihnen in Ihrem Umfeld weiterhelfen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Person innovativ in Ihrem Umfeld einsetzen können. Der Nutzen, welcher eine agile Veränderungskultur bringen kann wird mit Beispielen untermauert.

Qualitätsmanagement und Führung

Nachhaltiges Qualitätsmanagement
Kommunikation bei der Lösung technischer Probleme
Leitung von Sitzungen im kreativen Entwicklungs-Prozess technischer Systeme
Geschichte und Grundsätze der Führung
Situativ, flexibel, anpassungsfähig

Veränderungsmanagement und Präsentationstechnik

Rolle alter Modelle, Lean-Management
Umgang mit Widerstand bei Veränderungen
Veränderungsmanagement im Spannungsfeld von Tagesgeschäft und Innovation
Präsentationstechnik und Auftrittskompetenz
Analyse der Kultur im technischen Betrieb / Fallbeispiele

Weiterführende Studiengänge

CAS Projektmanagement
CAS Digital Industry
DAS Digital Management
MAS Leadership und Change Management

Absolvierende des CAS Leadership Technik haben die Möglichkeit, mit dem Besuch von zwei weiteren CAS den Abschluss DAS Digital Management zu erreichen.

Das CAS Leadership Technik wird grundsätzlich an das MAS Leadership und Change Management angerechnet.

Voraussetzungen und Zulassung

Für die Teilnahme am CAS Leadership Technik sollten Sie über einige Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld verfügen. Entscheidend ist zudem Ihre Bereitschaft, sich auf eine intensive und anspruchsvolle persönliche Weiterentwicklung einzulassen.

In der Regel wird ein Hochschulabschluss (Fachhochschule, Universität oder Technische Hochschule) vorausgesetzt. Wenn Sie keinen solchen Abschluss haben, können Sie dennoch zugelassen werden – im Rahmen eines Aufnahmeverfahrens „sur Dossier“. In diesem Fall wird Ihre Eignung anhand anderer Nachweise individuell geprüft.

Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie vom CAS optimal profitieren können – unabhängig von formalen Bildungswegen.

Programm-Reglement CAS Leadership Technik (pdf)