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Talentmanagement – Führungspotenziale in der Schule erkennen

Ein wichtiges Handlungsfeld der Personalentwicklung in Schulen ist die systematische Erkennung und Förderung von Lehrpersonen mit entsprechendem Potential. Mit spezifischen Weiterbildungs- und Beratungsangeboten unterstützen wir Schulleitungen beim Aufbau eines Talentmanagements an der Schule.

Die folgenden Angebote werden ab 2021 durchgeführt. Eine Anmeldung ist ab Ende Oktober 2020 möglich.

Weiterbildung Talentmanagement
  • Einführung in das Talentmanagement
  • Grundlagen der Potenzialerfassung und -entwicklung
  • Laufbahnen an Schulen ermöglichen (Organisatorische Voraussetzungen)
Führungscoaching zu Fragen der Personalentwicklung und des Talentmanagements
  • Begleitung der Schulleitungen beim Aufbau des Talentmanagements an ihrer Schule
  • Unterstützung bei der Durchführung von Standortbestimmungen
  • Tests zur Führungseignung und Führungsmotivation
Workshop Talententwicklung (½ Tag)
  • Gemeinsamer Workshop mit Schulleitungen und Talents zum Start eines schulinternen Führungsentwicklungsprogramms
Führen in verschiedenen Rollen
  • Im Modul «Führen in verschiedenen Rollen» im CAS «Pädagogisch wirksame Schulführung» können Lehrpersonen mit Führungsaufgaben als Teamleiterinnen, Projektverantwortliche etc. Grundlagen zum Einstieg in eine Führungsrolle erwerben.


Kontakt

Christof Thierstein
Christof Thierstein Ressortleiter Führung und Qualitätsmanagement
Telefon : +41 56 202 81 39 (Direkt)
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