Talentmanagement – Führungspotenziale in der Schule erkennen

Ein wichtiges Handlungsfeld der Personalentwicklung in Schulen ist die systematische Erkennung und Förderung von Lehrpersonen mit entsprechendem Potential. Mit spezifischen Weiterbildungs- und Beratungsangeboten unterstützen wir Schulleitungen beim Aufbau eines Talentmanagements an der Schule.

Die folgenden Angebote werden ab 2021 durchgeführt. Eine Anmeldung ist ab Ende Oktober 2020 möglich.

Weiterbildung Talentmanagement	Einführung in das Talentmanagement Grundlagen der Potenzialerfassung und -entwicklung Laufbahnen an Schulen ermöglichen (Organisatorische Voraussetzungen)
Führungscoaching zu Fragen der Personalentwicklung und des Talentmanagements	Begleitung der Schulleitungen beim Aufbau des Talentmanagements an ihrer Schule Unterstützung bei der Durchführung von Standortbestimmungen Tests zur Führungseignung und Führungsmotivation
Workshop Talententwicklung (½ Tag)	Gemeinsamer Workshop mit Schulleitungen und Talents zum Start eines schulinternen Führungsentwicklungsprogramms
Führen in verschiedenen Rollen	Im Modul «Führen in verschiedenen Rollen» im CAS «Pädagogisch wirksame Schulführung» können Lehrpersonen mit Führungsaufgaben als Teamleiterinnen, Projektverantwortliche etc. Grundlagen zum Einstieg in eine Führungsrolle erwerben.

Kontakt

Verena von Atzigen Leiterin Ressort Führung und Qualitätsmanagement

Telefon +41 56 202 84 28 (Direkt)

E-Mail dmVyZW5hLnZvbmF0emlnZW5AZmhudy5jaA==

Weiterbildung – Pädagogische Hochschule

Fachstelle Berufseignungsassessment

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