CAS Beratung von Gruppen und Teams – Teamentwicklung

Wie können Teams in ihrer Arbeit, bei Fragen der Kooperation und im Umgang mit Konflikten unterstützt werden? Wie können Beratende den Kontakt und die Zusammenarbeit mit dem Team und den Führungspersonen gestalten? Zum Verständnis von Teams und ihrer Dynamik braucht es gruppendynamische und organisationstheoretische Kenntnisse.

Eckdaten

Abschluss: CAS
ECTS-Punkte: 10
Nächster Start: Donnerstag, 5.5.2022
Dauer: 15 Präsenztage im Zeitraum Mai 2022 bis Oktober 2022
Unterrichtssprache: Deutsch
Ort: Campus Brugg-Windisch
Preis: CHF 6 300.–

Die Anmeldefrist ist abgelaufen.

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Dieses CAS-Programm vermittelt Ihnen das nötige Grundlagenwissen sowie praktische Anwendungen. Theorien und Modelle werden mithilfe konkreter Beratungssituationen erläutert. Anhand von Fallstudien entwickeln und üben Sie verschiedene Interventionsstrategien und Vorgehensweisen. Speziell konzipierte Trainings und Reflexionen erleichtern Ihnen den Einstieg in die Praxis.

Beraten von Teams: Modelle kennenlernen, Strategien entwickeln, an Fallstudien üben.

Aufbau

Teamverständnis und -begriff, verschiedene Arten von Teams
Indikationen für Teamberatung und -entwicklung
Auftragsklärung, Settings für Teamberatung und -entwicklung
Hypothesen zur Teamsituation
Gruppendynamische und organisationstheoretische Konzepte und Instrumente
Training

Daten und Ort
Do, 16.6.2022, 8.30–17.30 Uhr
Fr, 17.6.2022, 8.30–17.30 Uhr
Sa, 18.6.2022, 8.30–17.30 Uhr

Campus Brugg-Windisch

Agilität, Entscheidungsprozesse (mit Einbezug der organisationstheoretischen Konzepte) und Purpose
Selbststeuerung und Selbstorganisation von Gruppen im Rahmen der Begleitung von Teamentwicklungsprozessen (mit Link zur Architektur)
Konfliktbearbeitung im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen

Daten und Ort
Do, 1.9.2022, 8.30–17.30 Uhr
Fr, 2.9.2022, 8.30–17.30 Uhr
Sa, 3.9.2022, 8.30–17.30 Uhr

Campus Brugg-Windisch

Präsentation des Leistungsnachweises
Design und Architektur von Beratungseinheiten in Teamentwicklungsprozessen
Von der Auftragsklärung bis zum Abschluss des Auftrags
Arbeit an Fallstudien
Instrumente zur Datensammlung
Methodik und Rollengestaltung
Training
Arbeit am persönlichen Beratungskonzept

Daten und Ort
Do, 20.10.2022, 8.30–17.30 Uhr
Fr, 21.10.2022, 8.30–17.30 Uhr
Sa, 22.10.2022, 8.30–17.30 Uhr

Campus Brugg-Windisch

Detail-Information

Adressatinnen und Adressaten

Personen in Führung und Management
Personen mit internen Beratungsaufträgen und/oder Projekt-/Change-Management-Aufgaben
Personen mit Beratungsfunktionen im Personal- und/oder Bildungsbereich
Personen mit Tätigkeiten in der Berufseinführung

Aufnahmekriterien

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen in Hochschulen und dem Bildungsbereich mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Studiums.
Für das Programm gelten zudem die folgenden Aufnahmekriterien:

Abschluss CAS 1 «Grundlagen der Beratung»

Dieser CAS kann einzeln oder als Wahlmodul im MAS «Change Management im Bildungsbereich» besucht werden. Dann gelten folgende Aufnahmekriterien:

Abschluss tertiär A oder Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
Führungserfahrung

Das Aufnahmeverfahren erfolgt gemäss Weiterbildungsreglement der Pädagogischen Hochschule FHNW für die Weiterbildungsprogramme, Certificate of Advanced Studies (CAS).

Leistungsnachweise

Prozessanalyse einer Teamberatung/-entwicklung und Reflexion

Abschluss

Certificate of Advanced Studies «Beratung von Gruppen und Teams – Teamentwicklung» der Pädagogischen Hochschule FHNW, 10 ECTS-Punkte.
Die erbrachte Leistung wird im DAS-Programm «Integrative Beratung: Supervision, Coaching und Change Management» angerechnet.
Bei einer späteren Aufnahme des Studiums in Schulischer Heilpädagogik MA «Sonderpädagogik» des Instituts für Spezielle Pädagogik und Psychologie der Pädagogischen Hochschule FHNW können Sie die hier erbrachte Leistung teilweise anrechnen lassen.