DAS Integrative Beratung: Supervision, Coaching und Change Management
In Ihrem Alltag werden Sie oft um Rat gefragt. Sie schätzen das Ihnen entgegengebrachte Vertrauen und lassen andere an Ihren Erfahrungen teilhaben. Ihre Fähigkeiten zur Beratung möchten Sie nun vertiefen. Das DAS-Programm «Integrative Beratung: Supervision, Coaching und Change Management» qualifiziert Sie, Beratungen im beruflichen Kontext in den Bereichen Supervision, Coaching und Organisationsberatung professionell und situationsgerecht zu initiieren, durchzuführen und zu evaluieren.
Eckdaten
Abschluss
DAS
ECTS-Punkte
35 bis 58 ECTS, je nach Vertiefung
Nächster Start
Anmeldbar sind nur die einzelnen CAS. Die Informationen dazu finden Sie beim jeweiligen CAS (siehe unten). Haben Sie Fragen? Dann senden Sie eine E-Mail an Y29yaW5hLmJlcm5oYXJkQGZobncuY2gu
Dauer
2–4 Jahre, berufsbegleitend, abhängig von der Wahl der Abschlüsse
Unterrichtssprache
Deutsch
Ort
Campus Brugg-Windisch Kurzfristige organisatorische Anpassungen (Ortswechsel oder digitale Durchführung) bei allfälligen Einschränkungen aufgrund der Corona-Pandemie bleiben vorbehalten.
Preis
siehe Details 'Gebühren'
Anmeldbar sind nur die einzelnen CAS. Die Informationen dazu finden Sie beim jeweiligen CAS (siehe unten). Haben Sie Fragen? Dann senden Sie eine E-Mail an Y29yaW5hLmJlcm5oYXJkQGZobncuY2gu
Im dynamischen Umfeld sich verändernder Strukturen und Organisationen hat professionelle Beratung folgende Zielsetzungen:
Individuelle Ebene: Unterstützung der Weiterentwicklung der beruflichen Rollengestaltung
Organisationale Ebene: Unterstützung des Managements bei der Steuerung organisationaler Veränderungsprozesse
Integratives Beratungsverständnis
Im Programm wird grossen Wert darauf gelegt, dass die Teilnehmenden ein reflektiertes Beratungsverständnis entwickeln. Beratungspersonen sollen den Klientinnen und Klienten vielfältige Sichtweisen auf komplexe Situationen anbieten, sie adäquat beraten und mehrdimensionale Lösungen entwickeln können.
Die Anzahl vorgestellter Basistheorien im DAS-Programm ist gross. Es werden Konzepte der Rollen- und Systemtheorie, Persönlichkeitspsychologie, Gruppendynamik sowie der Organisationstheorie genutzt.
Theorie und Praxis verknüpfen, Methoden kennenlernen, ein Beratungskonzept erarbeiten.
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Aufbau
Das DAS-Programm «Integrative Beratung: Supervision und Coaching» besteht aus drei CAS-Programmen (1, 2 oder 3 und 5) und befähigt zur Einzel- und Teamberatung.
Zum DAS-Programm «Integrative Beratung: Change Management» gehören die CAS-Programme 1, 4 und 5.
Das DAS-Programm «Integrative Beratung: Supervision, Coaching und Change Management» besteht aus vier bis fünf CAS-Programmen (1, 2 und/oder 3, 4 und 5), die in einem kombinierten Diplom in Supervision, Coaching und Change Management münden.
Das MAS-Programm schliesst an das DAS-Programm an.
Alle Abschlüsse auf Stufe Diploma of Advanced Studies berechtigen zur Mitgliedschaft im bso.
Die Programme sind inhaltlich so aufeinander abgestimmt, dass die Kompetenzen in einem spiralförmigen Aufbau erarbeitet werden können.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie Beratungssituationen professionell gestalten können. Grundlegende theoretische Bezüge, zum Beispiel das Denken in Rollen oder das Wissen über Veränderungsprozesse, werden vermittelt. Im Weiteren werden methodische Vorgehensweisen trainiert.
Zum Verständnis von Teams und ihrer Dynamik gehören gruppendynamische und organisationstheoretische Kenntnisse. Im Zusammenhang mit konkreten Beratungssituationen wird die Verknüpfung von Theorie und Praxis geübt. Mögliche Interventionsstrategien und Vorgehensweisen werden anhand von Fallstudien entwickelt.
Führungskonzepte, Vorgehen bei Veränderungsvorhaben, Beratung in Krisensituationen und Prinzipien der Online-Beratung befähigen die Teilnehmenden, auch anspruchsvolle Settings in ihrer Beratungspraxis erfolgreich zu bewältigen.
Planung und Steuerung bzw. Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen stehen im Zentrum. Grundlegende Fragen der Prozessgestaltung sowie besondere Themen wie Strategieentwicklung, Organisationskultur und Qualitätsentwicklung sind im Fokus.
Die Teilnehmenden erarbeiten ihr persönliches Beratungskonzept auf der Grundlage von ausgewählten Themen der Anthropologie, der Erkenntnistheorie und in Auseinandersetzung mit persönlichen Beratungskonzepten, die erfahrene Beraterinnen und Berater präsentieren.
Die Teilnehmenden werden beim Verfassen der Diplomarbeit unterstützt.
Nach einem Einführungskurs in die Beratungswissenschaft und in das wissenschaftliche Arbeiten steht die Erarbeitung der MAS Thesis im Vordergrund. Die Teilnehmenden werden von ausgewiesenen Fachpersonen begleitet.
Detail-Information
Adressatinnen und Adressaten
Personen in Führung und Management
Personen mit internen Beratungsaufträgen oder Projekt-/Change-Management-Aufgaben
Personen mit Beratungsfunktionen im Personal- und/oder Bildungsbereich
Personen mit Tätigkeiten in der Berufseinführung
Aufnahmekriterien
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen in Hochschulen und dem Bildungsbereich mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Studiums. Für das Programm gelten zudem die folgenden Aufnahmekriterien:
Abschluss tertiär A oder Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
Drei Jahre Berufserfahrung
Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein (40–60 Stunden nachgewiesen)
Das Aufnahmeverfahren erfolgt gemäss Weiterbildungsreglement der Pädagogischen Hochschule FHNW für die Weiterbildungsprogramme, Diploma of Advanced Studies (DAS).
Die Dozierenden finden Sie unter den jeweiligen CAS-Programmen.
CAS 2: Beratung von Gruppen und Teams – Teamentwicklung: CHF 6300.–
CAS 3: Führungscoaching – Settings der Einzelberatung: CHF 6300.–
CAS 4: Change Management – Organisationsberatung: CHF 8300.–
CAS 5: Beratungsansätze und integratives Beratungskonzept: CHF 5380.–, Diplomierung: CHF 600.–
Mastermodul: CHF 5950.–
Alle Preise verstehen sich inkl. Aufnahmeverfahren, Gruppenlehrsupervision, Zertifikate bzw. Diplom. Die Einzellehrsupervision (10 Stunden) und Spesen gehen zu Lasten der Teilnehmenden.
In jedem CAS-Programm wird entweder ein Leistungsnachweis oder eine Zertifikatsarbeit verlangt. Es handelt sich zum Teil um schriftliche Arbeiten, zum Teil um Präsentationen. Bis zum Diplom müssen drei Zertifikatsarbeiten geschrieben werden.
Abschluss
Diploma of Advanced Studies Integrative Beratung der Pädagogischen Hochschule FHNW mit drei Vertiefungsmöglichkeiten:
Supervision und Coaching
Change Management
Supervision, Coaching und Change Management
35–58 ECTS, je nach Vertiefung Master of Advanced Studies Change Management der Pädagogischen Hochschule FHNW mit drei Vertiefungsmöglichkeiten:
Supervision und Coaching
Change Management
Supervision, Coaching und Change Management
60–73 ECTS, je nach Vertiefung
Einführungs- und Vertiefungskurse
Die Weiterbildungskurse richten sich einerseits an interessierte Fachpersonen und andererseits an ausgebildete Beratungspersonen. Der Besuch der Weiterbildungskurse ermöglicht, die eigenen Kompetenzen zu vertiefen, um Beratungen in neuen Feldern anbieten zu können. Theorie und Praxis werden verknüpft und mit den eigenen Erfahrungen in Verbindung gebracht.
Anmeldbar sind nur die einzelnen CAS. Die Informationen dazu finden Sie beim jeweiligen CAS. Haben Sie Fragen? Dann senden Sie eine E-Mail an Y29yaW5hLmJlcm5oYXJkQGZobncuY2g=.
