CAS Human Factors

Psychologische Hintergründe und Bedingungen für menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln in hochtechnologisierten Branchen mit hohem Gefährdungspotential

Eckdaten

Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
ECTS-Punkte: 15
Nächster Start: 22.5.2025
Dauer: 10 Monate
Unterrichtstage: 14.5
Unterrichtssprache: deutsch
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 9 875 inkl. Dokumentation, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen

Melden Sie sich hier zum Aufnahmeverfahren an:

Zu den Info-Anlässen Auf Warteliste eintragen

Mobile navi goes here!

Der Bereich Human Factors beschäftigt sich mit der Erforschung menschlicher Leistungsfähigkeit und ihrer Grenzen. Die dabei gewonnenen Befunde dienen unter anderem der wissenschaftlich fundierten Analyse und adaptiven Gestaltung von Organisationen, Arbeitsbedingungen und technischen Systemen sowie der Konzeption von Trainingsmassnahmen. Hauptziele sind die Erhaltung oder Erhöhung der Produktivität unter der Massgabe, Sicherheit und Zuverlässigkeit in komplexen Arbeitssystemen aktiv zu erzeugen.

Ziele & Nutzen

Wir vermitteln Ihnen in diesem Zertifikatskurs Konzepte und Methoden, um menschliches Verhalten in Arbeitssystemen zu erklären und zu prognostizieren.

Im Zentrum steht der Kompetenzerwerb zur flexiblen Beschreibung und Beurteilung von Anforderungen an Mensch und Organisation. Es geht darum, menschliches Verhalten erklärbar und prognostizierbar zu machen, Qualifikationsanforderungen für betriebliche Tätigkeiten entwickeln oder ableiten zu können sowie durch fundierte Gestaltungsempfehlungen zur Entwicklung technischer Komponenten beizutragen.

Durch die erworbenen Fähigkeiten wird die Bewältigung physikalischer, psychologischer und sozialer Anforderungen im Unternehmen positiv beeinflusst.

Qualifizierungsziele sind:

Sensibilisierung für die Themen Sicherheit und Zuverlässigkeit
Vermittlung psychologischer Kenntnisse über Sicherheits- und Risikoverhalten
Kenntnisse über die Genese von Fehlern
Sozialpsychologische Erkenntnisse konstruktiver/destruktiver Gruppeneinflüsse
Erwerb von Grundkenntnissen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Analysefähigkeiten zu Arbeitsprozessen, Mensch-Maschine-Interaktion, Systemanalyse und Usability sowie Kenntnisse sicherheitsgerechter Technikgestaltung

Die psychologischen Kenntnisse vertiefen

Absolvierende erzählen von ihren Erfahrungen im CAS Human Factors.

Zu den Erfahrungsberichten

Inhaltliche Information

Detaillierte Inhaltsbeschreibung

Produktivität und Sicherheit sozio-technischer Arbeitssysteme sind entscheidend davon abhängig, dass Mitarbeitende Gefahrenquellen frühzeitig erkennen, benennen und beseitigen. Organisationales Lernen erfordert darüber hinaus, relevante Informationen gezielt zur Entwicklung von Mensch-Maschine-Systemen zu nutzen. Dazu bildet ist die Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse über menschliche Leistungsfähigkeit und ihre Begrenzung (Human Factors) einen essentiellen Ansatz. Zentrale Leitfragen dieses Kurses sind, wie Sicherheit und Zuverlässigkeit im komplexen Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation entstehen und durch welche anwendungsorientierten Methoden zu deren Aufrechterhaltung beigetragen werden kann.

Kurse und Unterrichtsdaten

Die Kursliste mit den Daten und Modulen finden Sie in unserem Datenplan:

Zum Datenplan (PDF)

Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten

Im Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten erweitern Sie Ihre Kompetenzen für das Verfassen strukturierter und wissenschaftlicher Texte. Von dieser Fähigkeit profitieren Sie nicht nur im Rahmen Ihrer Weiterbildung an unserer Hochschule, sondern auch im Arbeitsleben beim Schreiben von Konzepten und Projektberichten.

Aufgrund der hohen Bedeutung dieser Kompetenzen in der Weiterbildung an einer Hochschule ist der Besuch des Fachseminars für alle CAS-Teilnehmenden obligatorisch.

Die Kosten für das Fachseminar sind in den CAS-Kosten enthalten.

weitere Informationen, Termine und Anmeldung

Programmleitung

Prof. Dr. Frank Ritz, Dozent an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Dozierende

Eine Liste mit allen Dozierenden finden Sie in der Dozierendenübersicht:

Zur Dozierendenübersicht (PDF)

Kombinationsmöglichkeiten

Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen People, Technology & Organisation, Work & Health oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Organisatorisches

Abschluss und Leistungsnachweis

Certificate of Advanced Studies (CAS) FHNW Human Factors.

Voraussetzung zur Erlangung des Zertifikats sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (mind. 80 % Anwesenheit), und das Erbringen der entsprechenden Leistungsnachweise.

Der Kurs entspricht gemäss internationaler Standards einer Leistung von 15 ECTS-Punkten (European Credit Transfer System).

Die Schweizer Gesellschaft für Arbeitssicherheit (SGAS) erkennt diesen Kurs für Sicherheitsingenieure und Sicherheitsfachleute an. Ihnen werden zusätzlich zum Zertifikat 36 Fortbildungseinheiten (FBE) angerechnet.

Mitgliedschaft Alumni-Verein

Alumni FHNW Angewandte Psychologie bietet Ehemaligen aus Aus- und Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Möglichkeit, vernetzt zu bleiben. Eine Mitgliedschaft ist freiwillig und steht Teilnehmenden der Weiterbildung zu Beginn des Programms offen. Erst nach einem Probejahr wird die Mitgliedschaft mit einem Jahresbeitrag von CHF 75.00 kostenpflichtig.

Interessiert? Alle Informationen finden Sie hier: Webauftritt Alumni FHNW Angewandte Psychologie.

Downloads

Fact-Sheet (PDF)

Datenplan (PDF)

Dozierendenprofile (PDF)

Teilnahmebedingungen (PDF)

Weiterbildungsordnung (PDF)

Programmreglement (PDF)

Testimonials und Referenzen (PDF)

laden