«Globale Perspektiven. Praktische Erfahrung. Persönliches Wachstum.»
Der Masterstudiengang International Management an der FHNW vermittelte Celina Heutschi die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um im Bereich Recruitment und Talentgewinnung herausragende Leistungen zu erbringen. Durch praxisorientierte Module und den Austausch mit internationalen Kommilitonen stärkte sie ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und interkulturellen Kompetenzen, Erfahrungen, die ihre berufliche Laufbahn bis heute prägen.
Der Masterstudiengang International Management an der FHNW hat mir die Werkzeuge an die Hand gegeben, um mich in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld sicher und effektiv zu bewegen. Während des gesamten Studiums habe ich meine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertieft und gleichzeitig meine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der interkulturellen Zusammenarbeit deutlich gestärkt.
Die praxisorientierten Module, der globale Fokus und der enge Austausch mit Studierenden unterschiedlicher Herkunft haben mir geholfen, komplexe Dynamiken besser zu verstehen und mich in einem dynamischen beruflichen Umfeld zu behaupten.
Eine der prägendsten Erfahrungen war die Möglichkeit, nach meinem Abschluss als Coach für das Cooperative Learning Project (CLP) zurückzukehren. Es ist unglaublich bereichernd, FHNW-Masterstudierende auf ihrem CLP-Weg zu unterstützen und meine eigenen Erfahrungen weiterzugeben – eine sinnvolle Möglichkeit, etwas zurückzugeben und weiterhin von der nächsten Generation von Fachkräften zu lernen.
Nach meinem Abschluss sammelte ich wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung und Talentakquise bei PwC, wo ich dabei half, Top-Talente in verschiedenen Geschäftsbereichen zu identifizieren und zu gewinnen. Diese Tätigkeit schärfte mein Verständnis für strategische Personalbeschaffung, Kandidatenerfahrung und Employer Branding – allesamt Aspekte, die meine Herangehensweise bis heute prägen.
Derzeit arbeite ich als Campus Talent Attraction Specialist bei UBS, wo ich für die Talentakquise und das Employer Branding für Auszubildende und Absolventen verantwortlich bin. Es ist mir ein großes Anliegen, sinnvolle Berührungspunkte zu schaffen, die junge Talente dazu inspirieren, ihr Potenzial zu entdecken und ihre ersten Schritte in die Berufswelt zu wagen.
Das Masterstudium hat mir nicht nur neue Türen geöffnet, sondern mir auch das Selbstvertrauen gegeben, Verantwortung zu übernehmen und einen sinnvollen Beitrag zur Personalbeschaffung, Talentgewinnung und Arbeitgebermarke zu leisten.
Mein Fazit: Das Studium an der FHNW war eine prägende und bereichernde Erfahrung – akademisch, persönlich und beruflich.
