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      Angewandte Psychologie
      Vielfalt und Multiperspektivität
      Employer Branding und Leadership

      Employer Branding und Leadership

      Talente gewinnen und langfristig binden durch strategisches Employer Branding und zeitgemässe Führungsansätze

      Employer Branding ist mehr als nur ein Marketing Buzzword – es ist der Schlüssel zur Gewinnung von Talenten. Doch viele Unternehmen stossen an Grenzen, wenn die propagierte Marke nicht der tatsächlichen Unternehmenskultur entspricht: Die Folge davon ist eine hohe Fluktuation.

      Wir unterstützen Unternehmen darin, ihre Employer Branding Strategie identitätsbasiert zu entwickeln und authentisch zu vermitteln.

      In Zeiten des Fachkräftemangels muss auch das Image von Berufsbildern geändert werden, um neue Zielgruppen zu erschliessen. Hier bieten wir mittels Re-Branding ein erprobtes Vorgehen für die Gewinnung von Fachkräften.

      Um die neuen Mitarbeitenden zu halten, braucht es gute Führung: Mitarbeitende kommen für die Marke und gehen wegen der Führung. Wir qualifizieren Führungskräfte mithilfe von modernen Führungsansätzen und praxisorientierten Massnahmen. So stärken wir die Unternehmensidentität von innen und sorgen für eine Markenwahrnehmung mit Substanz.

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      Weiterbildung

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      Publikationen und Links

      Führung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz – Untersuchung der Einflüsse und Auswirkungen in international tätigen Versicherungsunternehmen

      Resch, D. (2019). Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63(1).

      Resch, D., & Weber, S. (2023). Professionsbranding in Zeiten des Fachkräftemangels. Wirtschaftspsychologie, 4, 40-51.

      Richter, S. L.., & Resch, D. (2023). Führung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz – Untersuchung der Einflüsse und Auswirkungen in international tätigen Versicherungsunternehmen. In R. Dornberger (Hrsg.), Neue Trends in Wirtschaftsinformatik und eingesetzte Technologien (S. 333–347). Springer Vieweg.

      Resch, D. (2019). Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63(1).

      Resch, D., & Weber, S. (2023). Professionsbranding in Zeiten des Fachkräftemangels. Wirtschaftspsychologie, 4, 40-51.

      Richter, S. L.., & Resch, D. (2023). Führung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz – Untersuchung der Einflüsse und Auswirkungen in international tätigen Versicherungsunternehmen. In R. Dornberger (Hrsg.), Neue Trends in Wirtschaftsinformatik und eingesetzte Technologien (S. 333–347). Springer Vieweg.

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      Zusammenarbeit in Forschung und Dienstleistungen

      Angewandte Psychologie
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      Dörte Resch

      Prof. Dr. Dörte Resch

      Telefonnummer

      +41 62 957 25 36

      E-Mail

      doerte.resch@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

      Barbara Germann

      Barbara Germann

      Telefonnummer

      +41 62 957 30 28

      E-Mail

      barbara.germann@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

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