Prof. Dr. Dörte Resch
Prof. Dr. Dörte Resch
Tätigkeiten an der FHNW
- Leiterin Studienrichtung «HRM & Change» sowie Specialization «International HRM & Change»
- Dozentin für Human Resource Management und Organizational Behaviour
- Projektleiterin Forschung und Dienstleistung
Meilensteine beruflicher Werdegang
- Professorin an der Fachhochschule Vorarlberg/A
- Leiterin der Psychologischen Beratungsstelle an der Universität St. Gallen (HSG)/CH
- Lehrbeauftragte an der Universität St. Gallen (HSG)/CH
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisationspsychologie, Universität St. Gallen (HSG)/CH
- Personalleiterin IKEA, Niederlassung Saarlouis/D
- Projektmitarbeiterin "Computergestützte Vorgangsanalyse", Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie, Universität Mannheim/D
Kernkompetenzen
- Human Resource Management, insbesondere Employer Branding und Talent Acquisition
- Organizational Behaviour, insbesondere Führungs- und Organisationsentwicklung
- Systemische Beratungs-, Coaching- und Veränderungsprozesse
- Qualitative Forschungsmethoden, insbesondere Diskursanalyse
- Dozentin in der Ausbildung (Bachelor, Master of Science): HRM und Organizational Behaviour
- Dozentin in der Weiterbildung: MAS HRM, MAS NPPM, CAS Führungskompetenz entwickeln, CAS Strategisches Bildungs- und Kompetenzmanagement, CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- Beratungsprojekte zu Führungsentwicklung, Generation Y, Employer Branding und Teamentwicklung
- Aktuelle Forschungsprojekte: Attraktivität von ICT-Berufen, Förderung der ICT-Berufswahl von Mädchen, Leaky Pipeline und Umsetzung Re-Branding
Besuchen Sie das Institutionelle Repositorium der FHNW (IRF).
Liste der Projekte von Dörte Resch: zum IRF
- Resch, D. (2019). Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Zeitschrift für Arbeits und Organisationspsychologie, 2019, 51-53.
- Resch, D., Graf, I., Kunder, A., & Konrad, J. (2018). Challenging the Gendered Segregation of Work in the ICT sector by Re-Branding the Occupation’s Identity. Olten, Switzerland.
- Asprion, P., & Resch, D. (2017). Talente gesucht – Liaison von Grundlagen mit Aktualität. Netzwoche, 2017, 62-63.
- Resch, D., Graf, I., Dreiling, A., & Konrad, J. (2017, September 17). Steigerung der Attraktivität von Studiengängen der Wirtschaftsinformatik für Männer und Frauen durch geschlechtersensitives Branding. 30. Fachtagung Arbeitskreis Wirtschaftsinformatik an Fachhochschulen (AKWI). Aschaffenburg, Germany.
- Resch, D., & Graf, I. (2017, September 29). Geschlechterspezifische Segregation der Arbeit im ICT-Sektor: Dekonstruktion und Re-Branding der Identitätsdiskurse der Profession. Aktuelle Herausforderungen der Geschlechterforschung, Köln, Germany.
Kontakt
- Prof. Dr. Dörte Resch
- Dozentin, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefonnummer
- +41 62 957 25 36 (Direkt)
- ZG9lcnRlLnJlc2NoQGZobncuY2g=
- Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten