Leadership und Change

Teams in dynamischen Arbeitswelten erfolgreich führen. Wandel gestalten. Nachhaltige Wirkung erzielen.

Unsere heutige Arbeitswelt ist ständig im Wandel: Neue Technologien, agile Arbeitsformen und vielfältige Organisationsstrukturen stellen Mitarbeitende und Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. In diesem Umfeld sind Führungskräfte und Organisationen gefordert, flexibel zu agieren und Teams in ihrer Vielfalt mitzunehmen.

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Führungsrollen in ihrer Organisation zu entwickeln und diese wirksam zu leben. Dabei rüsten wir sie mit Kompetenzen aus, um Mitarbeitende mitzunehmen, Orientierung zu bieten, Zusammenarbeit zu fördern, Sinngebung zu schaffen und zugleich die eigene Selbstführung zu stärken.

Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen mit unserem Know-how dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und nachhaltig zu verankern. Praxisnahe, ressourcenschonende Instrumente ermöglichen es, Veränderungen wirksam umzusetzen und strategisch zu evaluieren, sodass echter Mehrwert geschaffen werden kann.

Richter, S. L., & Resch, D. (2023). Führung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz – Untersuchung der Einflüsse und Auswir-kungen in international tätigen Versicherungsunternehmen. In R. Dornberger (Hrsg.), Neue Trends in Wirtschaftsinformatik und eingesetzte Technologien (S. 333–347). Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-031-32538-0_21