Prof. Dr. Justus Julius Kunz

• CAS HR Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung
  
• Wahlpflichtmodul: Einführung in die Organisationspsychologie
• Wahlmodul: Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
• Forschungswerkstatt: Climate Quitting vs. Sustainable Talent Management

2020–2023 Bereichsleiter New Work Transformation, Drees & Sommer Schweiz AG

2015–2020 Leiter Organisationsentwicklung, Coca-Cola HBC Schweiz AG

2008–2015 Senior Consultant für strategische HRM-Projekte, energy factory St.Gallen AG

2008–2012 Doktoratsstudium in Management (Dr. oec. HSG), Universität St.Gallen

2004–2007 M.A. in Psychologie, Universität Erfurt, Abschlussarbeit in Kooperation mit der RWE Power AG («Erfolgsfaktoren Organisationsentwicklung»)

2001–2004 B.A. in Lehr-, Lern- & Trainingspsychologie (Hauptfach), Kommunikationswissenschaft (Nebenfach), Universität Erfurt, Abschlussarbeit zu «Auswirkungen feedbackbasierter Entscheidungsprozesse»

HSG Alumni

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