Prof. Dr. Justus Julius Kunz

Tätigkeit an der FHNW

Funktion
Professor an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Kernkompetenzschwerpunkte

Nachhaltige Managementstrategien zur Erreichung von ESG / SDG Zielen
Change-Management Strategie
Organisationsentwicklung und New Work Transformation

Lehre und Forschung

Lehre

CAS HR Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung
Wahlpflichtmodul: Einführung in die Organisationspsychologie
Wahlmodul: Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
Forschungswerkstatt: Climate Quitting vs. Sustainable Talent Management

Ausgewählte Projekte

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Profil

Beruflicher Werdegang

2020–2023 Bereichsleiter New Work Transformation, Drees & Sommer Schweiz AG

2015–2020 Leiter Organisationsentwicklung, Coca-Cola HBC Schweiz AG

2008–2015 Senior Consultant für strategische HRM-Projekte, energy factory St.Gallen AG

2008–2012 Doktoratsstudium in Management (Dr. oec. HSG), Universität St.Gallen

2004–2007 M.A. in Psychologie, Universität Erfurt, Abschlussarbeit in Kooperation mit der RWE Power AG («Erfolgsfaktoren Organisationsentwicklung»)

2001–2004 B.A. in Lehr-, Lern- & Trainingspsychologie (Hauptfach), Kommunikationswissenschaft (Nebenfach), Universität Erfurt, Abschlussarbeit zu «Auswirkungen feedbackbasierter Entscheidungsprozesse»

Mitgliedschaften

HSG Alumni

Soziale Netzwerke

Institut