Versicherung und Vorsorge, Hochschule für Gestaltung und Kunst Basel

Die Studierenden der FHNW sind selbst dafür verantwortlich, für ausreichenden Versicherungsschutz zu sorgen. In der Schweiz gibt es obligatorische Versicherungen (Krankenversicherung und AHV) sowie freiwillige, private Versicherungen.
Die wichtigsten Informationen und Empfehlungen zum Thema für Studierende finden Sie im Merkblatt der FHNW (PDF). 

Die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP, kurz: Krankenversicherung) ermöglicht allen in der Schweiz lebenden Personen Zugang zu einer guten medizinischen Versorgung. Informieren Sie sich via https://www.priminfo.admin.ch/de/praemien (neutraler Prämienrechner des BAG) zu den besten Angeboten für Studierende.

Hier finden Sie weitere allgemeine Informationen zur OKP.

Informationen zur Krankenversicherung von ausländischen Studierenden finden Sie hier.

Studierende gehören zu den wenigen Personengruppen, die nicht der obligatorischen Unfallversicherung des Bundes unterliegen. Das bedeutet, dass sich nicht-erwerbstätige Studierende unbedingt privat gegen Unfall versichern müssen. Informieren Sie sich hier weiter zu Möglichkeiten, sich gegen Unfälle versichern zu lassen.

Die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), die Invalidenversicherung (IV) und die Erwerbsersatzordnung (EO) sind ein wichtiger Teil der obligatorischen schweizerischen Sozialversicherung. Alle in der Schweiz wohnenden oder erwerbstätigen Personen sind versichert und müssen Beiträge bezahlen.

Alle für Studierende relevanten Informationen zur AHV finden sich im Merkblatt.

Erwerbstätige Studierende sind durch ihren Arbeitgeber obligatorisch gegen Unfälle während der Arbeitszeit versichert, gegen Unfälle ausserhalb der Arbeitszeit aber nur, wenn sie beim gleichen Arbeitgeber durchschnittlich mindestens acht Stunden pro Woche arbeiten. Die Leistungen richten sich aber dann lediglich nach dem Erwerbseinkommen während des Studiums, das häufig nicht existenzsichernd ist. Studierende sind also auch mit Erwerbstätigkeit angehalten, sich über zusätzliche Möglichkeiten mittels privater Versicherung zu informieren, zum Beispiel eine Invaliditätskapitalversicherung oder eine Lebensversicherung. 

Für erwerbstätige Studierende ist es ausserdem relevant, ob ihr Arbeitgeber über eine Krankentaggeld-Versicherung verfügt. Diese ersetzt bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit über die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht hinaus den Lohn zu 80%. Wenn keine betriebliche Krankentagegeldversicherung vorhanden ist, wird empfohlen, eine private Taggeldversicherung abzuschliessen. Informieren Sie sich bei Ihrer Krankenversicherung. Der krankheitsbedingte Verlust des Erwerbseinkommens sollte das Studium und die damit verbundenen laufenden Kosten nicht gefährden.