MAS Leadership und Change Management

Hochschule für Wirtschaft

Gestalten Sie den Wandel in Ihrer Organisation aktiv mit. Der MAS Leadership und Change Management der FHNW vermittelt Ihnen praxisnahes Führungs- und Veränderungswissen, das Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können.

Steckbrief

Abschluss: MAS Leadership und Change Management
Lernsetting: Präsenz
ECTS-Punkte: 60
Nächster Start: Einstieg laufend möglich
Dauer: Individuell, abhängig von der Wahl der Module
Durchführungssprache: Deutsch, einzelne CAS auch auf Englisch
Durchführungsort: Olten
Preis: CHF 34 800 – CHF 41 500

Auf einen Blick

Modularer Aufbau: Kombinieren Sie drei CAS-Programme und ein Mastermodul individuell.
Praxisorientiert: Bearbeiten Sie reale Veränderungsprojekte aus Ihrem Arbeitsumfeld.
Flexibel: Wählen Sie aus einem breiten Angebot an CAS-Programmen.
Anerkannt: Abschluss als Master of Advanced Studies (MAS) mit mindestens 60 ECTS-Punkten.
Berufsbegleitend: Ideal für Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen Rollen.

Ziele und Nutzen

Mit dem MAS Leadership und Change Management entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter und lernen, Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten. Sie:

analysieren und reflektieren strategische sowie operative Veränderungsprozesse.
integrieren neues Führungswissen in Ihre Praxis.
bearbeiten individuelle Fragestellungen aus Ihrer Führungstätigkeit wissenschaftlich fundiert.
profitieren vom Austausch mit Fachexpert:innen und Peers in Lerngruppen und Kolloquien.

Zielpublikum

Für wen ist der MAS geeignet?

Das Programm richtet sich an Führungskräfte und Projektverantwortliche, die ihre Kompetenzen in Leadership und Change Management vertiefen möchten. Voraussetzungen sind:

ein Hochschulabschluss oder ein Abschluss der höheren Berufsbildung.
mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung.
Bereitschaft zur Reflexion und Anwendung des Gelernten im eigenen beruflichen Kontext.

Testimonials

«Es war eine gute Reise für mich: Mit dem, was ich aus der Weiterbildung mitgenommen habe, habe ich einen prall gefüllten Rucksack. Das hat mir die Möglichkeit gegeben, auf meine Wunsch-Stelle zu wechseln. Jetzt bin ich dafür verantwortlich, Innovationen voranzutreiben. Ich sehe mich heute als Botschafter für Veränderungen im Betrieb.»

Fabian Käppeli, Servant Leader / Projektleiter SBB AG

«Dank der intensiven Auseinandersetzung mit dem Thema duales Betriebssystem und Ambidextrie im Rahmen meiner Masterarbeit bin ich zur Expertin geworden und kann das Unternehmen mit meinem Knowhow weiterbringen»

Cornelia Kramer, Senior HR Beraterin BLS AG

Aufbau und Inhalte

Der MAS ist modular aufgebaut und besteht aus drei CAS-Zertifikatskursen sowie einem Mastermodul mit begleiteter MAS-Arbeit.

CAS-Programme: Wählen Sie zwei von drei CAS- Zertifikatslehrgängen aus dem Kernmodulbereich 1 und/oder 2.
Das dritte CAS-Programm kann entweder wiederum aus den beiden Kernmodulbereichen gewählt werden oder aus dem Wahlmodulbereich.
Mastermodul: Erarbeiten Sie eine wissenschaftlich fundierte Thesis zu einem Veränderungsvorhaben aus Ihrer Praxis.

Die Auswahl der CAS erfolgt in Absprache mit der Programmleitung und kann individuell gestaltet werden.

Kernmodulbereich: Sich selbst und andere führen

CAS Führungskompetenz entwickeln

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

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CAS Self Leadership

Sich selbst und andere wirkungsvoll führen. (ehemals CAS Selbstmanagement).

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Kernmodulbereich: Veränderungsprozesse gestalten

CAS Change Management

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

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CAS International Change Management

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

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CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: Neue Arbeitsformen, technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen an Anpassungsfähigkeit und Resilienz erfordern innovative Ansätze. Der CAS vermittelt ein integriertes Verständnis dafür, wie die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Zusammenarbeit zukunftsfähig gestaltet werden kann. Sie lernen moderne Konzepte, Modelle und Instrumente kennen, um Entwicklungs- und Transformationsprozesse professionell zu initiieren, zu begleiten und strategisch zu verankern. Sie schliessen wahlweise mit einem Certificate of Advanced Studies (CAS) und 15 ECTS-Kreditpunkten ab oder buchen den Kurs modular als Fachkurs.

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CAS Selbstorganisiertes & agiles Arbeiten

Das Programm vermittelt praxisnahe, agile Organisationsformen sowie zugrundeliegende Prinzipien und wirksame Praktiken für Einzelne, Teams und Organisationen. Es bietet eine Roadmap zur Verbindung von Theorien komplexer Systeme mit modernen Frameworks und Methoden und befähigt Führungskräfte, reflektiert und eigenverantwortlich auf neue Rollenanforderungen zu reagieren.

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Wahlmodulbereich (optional)

CAS Betriebswirtschaft für Nicht-Betriebswirtschafter:innen

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

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CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz

Sie möchten Diversität aktiv mitgestalten und Gleichstellung in Ihrer Organisation professionell fördern? Das CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz befähigt Sie dazu, Vielfalt als Res-source zu erkennen und die Rahmenbedingungen für gleichstellungsorientierte Kontexte zu mo-dererieren, auch im Kontext von Digitalisierung und KI.

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CAS Performance Management in Healthcare

Gestalten Sie Performance im Gesundheitswesen nachhaltig und zukunftsorientiert. Im CAS Performance Management in Healthcare lernen Sie, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Innovation gezielt zu steuern – mit aktuellem Fachwissen, konkreten Methoden und Einblicken aus dem Schweizer Gesundheitssektor.

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CAS Personalmanagement in KMU

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen

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Mastermodul

Das Mastermodul umfasst eine strukturierte Einführung in die Erstellung der Masterthesis, das Verfassen der MAS-Thesis sowie die abschliessende Präsentation und Verteidigung der Thesis.

Im Rahmen Ihrer MAS-Thesis bearbeiten Sie ein praxisrelevantes Thema aus Ihrem beruflichen Umfeld. Dabei werden Sie von einer erfahrenen Fachdozentin oder einem Fachdozenten individuell betreut und unterstützt.

Mastermodul MAS Leadership und Change Management (PDF)

Anrechnung von CAS-Programmen

International

Einige CAS-Programme werden auch auf Englisch angeboten, z.B. der CAS International Change Management. Dies ermöglicht Ihnen, internationale Perspektiven in Ihre Weiterbildung einzubringen.

Voraussetzungen und Zulassung

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiär-Abschluss einer Hochschule (Universitäten/ETH, Pädagogische Hochschulen oder Fachhochschulen) oder einer höheren Berufsbildung (Eidg. Höhere Fachprüfung, Eidg. Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen) und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.