Weiterbildungsaward 2025 für Beatrice Grünwald
Beatrice Grünwald erhielt den diesjährigen Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Ihre MAS-Thesis zeigt, wie Unternehmen die Arbeitsmotivation während der Integrationsphase nach Fusionen gezielt stärken können – ein Thema mit hoher Praxisrelevanz.
Beatrice Grünwald hat den diesjährigen Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW erhalten. Ausgezeichnet wurde ihre MAS-Thesis mit dem Titel «Förderung der Motivation während des Integrationsprozesses bei Unternehmenszusammenschlüssen», die sie im Rahmen des MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt verfasst hat.
Intrinsische Faktoren entscheidend
In ihrer Arbeit untersuchte Beatrice Grünwald, wie die Arbeitsmotivation in der sensiblen Integrationsphase nach einem Unternehmenszusammenschluss entsteht und gezielt gefördert werden kann. Das zentrale Ergebnis: Für eine stabile Arbeitsmotivation in dieser Phase sind vor allem intrinsische Faktoren entscheidend – darunter Gestaltungsspielraum, Ganzheitlichkeit und empathische Führung, ergänzt durch soziale Einbindung und kulturelle Achtsamkeit.
«Die MAS-Thesis liefert wertvolle Handlungsempfehlungen für Unternehmen und greift ein Thema auf, das bislang selten wissenschaftlich untersucht wurde.»
Umfangreiche Untersuchung
Grundlage war eine breit angelegte, sehr gut strukturierte Mitarbeitendenbefragung, die mit vertiefenden qualitativen Interviews kombiniert wurde. Analysiert wurden dabei insbesondere intrinsische Faktoren wie Aufgabenvielfalt, Autonomie, Kompetenzerleben, Ganzheitlichkeit, Feedback, soziale Einbindung und Führung sowie extrinsische Faktoren wie Arbeitsplatzsicherheit. Ergänzend wurden integrationsspezifische Aspekte wie wahrgenommene Kontrolle, Kommunikation und Belastung berücksichtigt.
Relevant und praxisnah
Die Jury würdigte die Arbeit als praxisrelevant, wegweisend und forschungsseitig bedeutsam. Sie liefert wertvolle Handlungsempfehlungen für Unternehmen und greift ein Thema auf, das bislang selten wissenschaftlich untersucht wurde. Betreut wurde die Arbeit von Alexandra Tanner.
Wir gratulieren der Preisträgerin herzlich zu ihrer relevanten und praxisnahen Arbeit!
Beatrice Grünwald an der Preisverleihung. Foto: Daniela Friedli
Über den Award
Der Weiterbildungsaward wird jedes Jahr vom Beirat Weiterbildung und dem Zentrum für Weiterbildung der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW verliehen. Prämiert wird jeweils die beste Abschlussarbeit unter den Absolvierenden der beiden MAS-Programme MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt und MAS Business Psychology. Die Preisverleihung 2025 fand am 27. November im Rahmen des Forums Wirtschaftspsychologie im Stadttheater Olten statt.