Der Beirat Weiterbildung und das Zentrum für Weiterbildung vergeben jährlich einen Preis für die beste MAS Thesis der Teilnehmenden eines Master of Advanced Studies.
Anita Imbach, strahlende Gewinnerin des Weiterbildungsawards 2019, mit Hartmut Schulze, der ihre MAS Thesis betreut hat.
Der Weiterbildungsaward 2019 ging an Anita Imbach für ihre Arbeit zum Thema «Akzeptanz von sozialen Robotern in der Zusammenarbeit». In einem Laborexperiment testete sie, wie humanoide Roboter im Vergleich zu virtuellen Agenten erlebt werden. Die Thesis wurde durch Hartmut Schulze, Arbeitspsychologe und Institutsleiter an der FHNW betreut.
Über den Weiterbildungsaward
Der Preis prämiert die beste MAS Thesis der Teilnehmenden eines Master of Advanced Studies (MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt und MAS Business Psychology) der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW – und zwar mit CHF 1'000.
Die Bewertungskriterien fokussieren sich zum einen auf den Innovationsgehalt der MAS Thesis (z. B. Ansatz, Methode) und zum anderen auf die Praxisrelevanz (Mehrwert für das Unternehmen und/oder Gesellschaft, Umsetzbarkeit der Handlungsempfehlungen).
Der Weiterbildungsaward wird am Forum Wirtschaftspsychologie verliehen. Das nächste Forum findet am Donnerstag, 26. November 2020 zum Thema «Mobilität der Zukunft – der Beitrag der Angewandten Psychologie» im Stadttheater Olten statt.
2019: Preisträgerin: Anita Imbach (MAS Business Psychology) MAS Thesis: "Akzeptanz von sozialen Robotern in der Zusammenarbeit"
2018: Preisträger: Marc Brönnimann (MAS Business Psychology) MAS Thesis: "Partizipative Entwicklung eines anwenderorientierten Mitarbeitergesprächs zur Förderung von Motivation und Leistungsfähigkeit".
2017: Preisträger: Marcel Unterasinger (MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt) MAS Thesis: "Talentmanagement in der Klinik, Voraussetzungen und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel des Schweizer Paraplegiker-Zentrums."
2016: Preisträgerin: Monika Stampfli (MAS Business Psychology) MAS Thesis: "Herausforderung Fachkräftemangel: Werden die Werte und Einstellungen von Eltern mit Kleinkindern in Bezug auf Beruf und Familie von der Wirtschaft richtig erkannt?"
2014: Preisträger: Dr. Christian Wilda (MAS Corporate Development) MAS Thesis: "Public-Privat-Partnership-Modelle in der Landwirtschaft"
2013: Preisträgerin: Karin Wernli (MAS Business Psychology) MAS Thesis: "Gesundheitsförderlicher Umgang mit geschäftlichen E-Mails während der Arbeit und in der Freizeit – Analyse und Gestaltungsempfehlungen an einem Praxisbeispiel aus der Pharmaindustrie"
