Skip to main content

CAS Talent Acquisition: Moderne Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl

Human Resource-Weiterbildung zu Personalmarketing, Employer Branding und psychologische Personalauswahl

Der Fachkräftemangel wird zu einer immer grösseren Herausforderung für Schweizer Unternehmen. Wie können trotz ausgetrockneter Arbeitsmärkte die passenden Mitarbeitenden gewonnen werden? Antworten auf diese für den Unternehmenserfolg entscheidende Frage liefert dieser CAS-Lehrgang. Er vermittelt Ihnen die wichtigsten Verfahren im Bereich von Talent Acquisition & Assessment. Anknüpfend an Ihre mehrjährige HR-Erfahrung bauen Sie in diesem Weiterbildungsprogramm Ihre Kenntnisse zur strategischen Personalplanung aus und entwickeln ein professionelles und modernes Employer Branding-Verständnis. Sie lernen neue Strategien kennen, um an die für Sie interessanten Talente zu kommen. Im Teil Assessment erhalten Sie fundiertes Wissen, um psychologische Tests kompetent zu beurteilen und im Auswahlprozess einzusetzen. Sie wissen, auf was es bei Rekrutierungsinterviews und Assessment-Centern ankommt und wie diese Verfahren aussagefähige Ergebnisse liefern. Durch diese Weiterbildung ergänzen Sie die betriebswirtschaftliche Perspektive des Human Resource Managements um die entscheidenden psychologischen Aspekte.

Zielpublikum

  • Fachleute aus HR-Abteilungen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Generalisten aus KMUs mit betriebswirtschaftlichem, pädagogischem oder einem anderen einschlägigen fachlichen Hintergrund

Inhaltliche Information

Organisatorisches

Anmeldung

Ab dem 1. Oktober 2019 kann man sich für das Aufnahmeverfahren anmelden.

Anmelden

Durchführungsort

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Empfang Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
Diese Seite teilen: