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      Angewandte Psychologie
      CAS HR-Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung

      CAS HR-Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung

      Strategische Handlungskompetenz für Führungsrollen im Personalbereich

      Eckdaten

      Abschluss
      Certificate of Advanced Studies (CAS)
      ECTS-Punkte
      15
      Nächster Start
      29.8.2025
      Dauer
      12 Monate
      Unterrichtstage
      16 Präsenztage
      Unterrichtssprache
      deutsch
      Durchführungsort(e)
      Olten
      Preis
      CHF 8 750 inkl. Kursunterlagen, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen
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      Mobile navi goes here!

      Gewinnen Sie ein vernetztes Verständnis der relevanten Trends und Herausforderungen im HR-Management. Mit individuellem Coaching entwickeln Sie sich persönlich weiter in Richtung HR-Zukunft!

      Der CAS vermittelt Expertise in folgenden zukunftsorientierten Handlungsfeldern des Personalmanagements:

      • Rollentransformation im Kontext von künstlicher Intelligenz (KI)
      • Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und Gestaltung von Transformationsprozessen
      • Bindung von Mitarbeitenden in Zeiten von Fachkräftemangel und verstärkter Sinnsuche der Arbeitnehmenden (Purpose-Driven Organizations, Quiet Quitting, Conscious Quitting)
      • Interkulturelle (Führungs-)Kompetenz
      • Führung von hybriden/remote Arbeitsgruppen
      • Altersdiverse Führungskultur unter Berücksichtigung der Bedürfnisse verschiedener Generationen von Arbeitnehmenden (Generation Z, Y, X & Babyboomer)
      • Datengestütztes Gesundheitsmanagement, Präventionsstrategien und Frühwarnsysteme
      • Einsatz von datenbasierten, prädiktiven Instrumenten im HR

      Ziele

      • Sie erarbeiten eine zielgerichtete HR-Strategie, die auf die Erreichung der strategischen Unternehmensziele ausgerichtet ist.
      • Sie definieren zentrale organisationale Kompetenzen (Organisational Capabilities).
      • Sie optimieren die Employer Branding Strategie.
      • Sie optimieren Personalentwicklungsmassnahmen.
      • Sie optimieren die Führungskräfteentwicklung.
      • Sie optimieren die Talent Bench (durch Schärfung der Employer Attractiveness, gezielte Personalentwicklung unter Nutzung von prädiktiven Daten, generationengerechte Führung etc.).
      • Sie optimieren die Retention Rate (durch Optimierung des Mitarbeitenden-Engagements, Verbesserung der Mitarbeitenden-Gesundheit, Minimierung systematischer Überlastung etc.).
      • Sie optimieren die Effizienz transaktionaler HR-Prozesse.

      Zielpublikum

      I. Für erfahrene HR-Leitende

      Werden Sie Wegbereiter*in für die HR-Strategie der Zukunft ihres Unternehmens
      Sie sind bereits eine treibende Kraft in Ihrer Organisation, entwickeln HR-Businesspläne und setzen strategische HR-Ziele um. Als HR-Businesspartner*in, Manager*in im Bereich Organisationsentwicklung oder HR-Leitung sind Sie bestens positioniert, um Ihre Expertise mit unserem Weiterbildungsangebot auf das nächste Level zu heben. Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in der Erarbeitung durchdachter HR-Strategien und werden Sie zum/zur unverzichtbaren strategischen Partner*in an der Spitze Ihrer Organisation.

      II. Zur Vorbereitung auf HR-Führungspositionen

      Wissensvorsprung für den nächsten Karriereschritt im HR-Management
      Sie sind in einer operativen Rolle im Personalwesen tätig und streben eine Position im strategischen HR-Management an. Ob Sie aus der Talent-Entwicklung, der Talent-Akquisition oder einer Führungsposition in einem anderen Bereich kommen – dieser CAS bietet Ihnen das nötige Rüstzeug, um Ihre Karriere voranzutreiben. Erwerben Sie tiefgreifende Kenntnisse in strategischen HR-Aspekten und bereiten Sie sich darauf vor, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens zu übernehmen.

      Inhaltliche Informationen

      Voraussetzungen

      Ein abgeschlossenes Studium in (Organisations-)Psychologie ist keine Voraussetzung für die Teilnahme am CAS. Kandidat*innen mit studienähnlichen Abschlüssen oder eidgenössisch anerkannten Aus- und Weiterbildungen im HR-Bereich sind ebenfalls willkommen. Für Quereinsteiger*innen aus anderen Fachbereichen, die neu im Personalwesen tätig sind, kann eine vorherige Ausbildung in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaft hilfreich sein.

      Dieses Weiterbildungsangebot ist nicht auf Teilnehmende aus Wirtschaftsorganisationen oder Unternehmen beschränkt. Der thematische Fokus ist ebenso für Fachkräfte aus öffentlichen Verwaltungen oder NGOs relevant. Somit spricht der CAS eine breite Palette an Fachpersonen an, die ihre strategischen HR-Kompetenzen vertiefen und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten.

      Kurse

      Die Kursliste mit den Daten und Modulen finden Sie in unserem Datenplan:

      Zum Datenplan (PDF)

      Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten

      Im Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten erweitern Sie Ihre Kompetenzen für das Verfassen strukturierter und wissenschaftlicher Texte. Von dieser Fähigkeit profitieren Sie nicht nur im Rahmen Ihrer Weiterbildung an unserer Hochschule, sondern auch im Arbeitsleben beim Schreiben von Konzepten und Projektberichten. Aufgrund der hohen Bedeutung dieser Kompetenzen in der Weiterbildung an einer Hochschule ist der Besuch des Fachseminars für alle CAS-Teilnehmenden obligatorisch.

      Die Kosten für das Fachseminar sind in den CAS-Kosten enthalten.
      Weitere Informationen, Termine und Anmeldung

      Programmleitung

      Prof. Dr. Justus Julius Kunz, Dozent an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

      Dozierende

      Eine Liste mit den Dozierenden finden Sie in der Dozierendenübersicht:

      Zur Dozierendenübersicht (PDF)

      Kombinationsmöglichkeiten

      Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen Future Work & Transformation, People & Culture oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt. 

      Organisatorisches

      Abschluss und Leistungsnachweis

      Voraussetzungen zur Erlangung des Certificate of Advanced Studies CAS sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (80 %) sowie die erfolgreiche Bearbeitung eines benoteten Leistungsnachweises (schriftliche Fallanalyse mit Kurzvorstellung der Ergebnisse im Plenum).

      Mitgliedschaft Alumni-Verein

      Alumni FHNW Angewandte Psychologie bietet Ehemaligen aus Aus- und Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Möglichkeit, vernetzt zu bleiben. Eine Mitgliedschaft ist freiwillig und steht Teilnehmenden der Weiterbildung zu Beginn des Programms offen. Erst nach einem Probejahr wird die Mitgliedschaft mit einem Jahresbeitrag von CHF 75.00 kostenpflichtig.

      Interessiert? Alle Informationen finden Sie hier: Webauftritt Alumni FHNW Angewandte Psychologie.

      Downloads

      Fact-Sheet (PDF)

      Datenplan (PDF)

      Dozierendenübersicht (PDF)

      Teilnahmebedingungen (PDF)

      Programmreglement (PDF)

      Weiterbildungsordnung (PDF)

      • Zur Online-Anmeldung CAS HR Zukunftsstrategie

        Denken Sie daran, sich jetzt für den Start der nächsten Durchführung anzumelden!

      HR-Transformation: Strategien für eine Zukunft mit KI, Generationenwechsel und Nachhaltigkeit

      Erfahren Sie in diesem «Psychologie kompakt – online»-Beitrag von Prof. Dr. Raphael Boemelburg und Prof. Dr. Justus Julius Kunz, welche organisatorischen Fähigkeiten in Zukunft entscheidend sind, damit das HR als strategische Unternehmensfunktion den Wandel aktiv mitgestalten kann. Im Fokus stehen organisationspsychologische Perspektiven auf datenbasierte Lösungen und innovative Methoden zur Gewinnung von Talenten und zur Förderung des Kulturwandels.

      FAQs rund um die CAS

      Sie interessieren sich für einen CAS an der Hochschule für Angewandte Psychologie? Hier finden Sie die Antworten zu den häufigsten Fragen.

      Mehr erfahren

      Weiterbildung

      Angewandte Psychologie
      FAQs rund um die CASalle CAS - Zertifikatslehrgänge
      Sabine Schärer

      Sabine Schärer

      Telefonnummer

      062 957 28 94

      E-Mail

      sabine.schaerer@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Zentrum für Weiterbildung Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

      Raum

      Sälipark 1. Stock

      Raphael Boemelburg

      Prof. Dr. oec. Raphael Boemelburg

      Telefonnummer

      +41 62 957 24 39

      E-Mail

      raphael.boemelburg@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

      Justus Julius Kunz

      Prof. Dr. Justus Julius Kunz

      Telefonnummer

      +41 62 957 23 25

      E-Mail

      justusjulius.kunz@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

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      Durchführungsort

      Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
      Hochschule für Angewandte Psychologie
      Empfang

      Riggenbachstrasse 16

      4600 Olten

      Telefon+41 84 882 10 11

      E-Mailinfo.aps@fhnw.ch

      Mehr Infos zum Standort

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