Fachkurse und Seminare

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Assessment Center
Die Assessment-Center-Methode in Theorie und Praxis: Qualitätsstandards kennenlernen, Übungen durchführen und mögliche Konsequenzen für den eigenen Tätigkeitsbereich ableiten.
Einführung in das wissenschaftliche Schreiben und Arbeiten
Grundlagen, Hilfestellungen und Antworten auf Fragen zum Verfassen von wissenschaftlichen Arbeiten
HR-Analytics und KI als Schlüssel zur zukunftsorientierten Personalauswahl
HR-Analytics und künstliche Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen.
Mit gezieltem Personalmarketing zur Mitarbeitergewinnung
Personalarbeit bedeutet nicht nur Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung, sie bedeutet auch, Werte und Botschaften zu vermitteln – nach innen und nach aussen. Dies erfolgt über Personalmarketing.
Rekrutierungsgespräche psychologisch fundiert führen
Personalauswahlprozesse effizient und effektiv gestalten – mit Hilfe von psychologisch und wissenschaftlich anerkannten Massnahmen und unter Einbezug von künstlicher Intelligenz (KI).
Suchstrategien und Active Sourcing
Active Sourcing rückt immer mehr in den Fokus der Rekrutierung. Dabei erfordert das Sourcing ein anderes Anforderungsprofil als jenes der Rekrutierung.