HR-Analytics und KI als Schlüssel zur zukunftsorientierten Personalauswahl

Hochschule für Angewandte Psychologie

HR-Analytics und künstliche Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen.

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Steckbrief

Abschluss: Fachkurs
Lernsetting: Präsenz
Nächster Start: 11.9.2026
Dauer: 2 Tage
Durchführungssprache: Deutsch
Durchführungsort: Olten
Preis: CHF 1 490 inkl. Kursunterlagen

Auf einen Blick

HR-Analytics und KI zur Talentidentifikation, Eignungsprognose und datenbasierten Personalauswahl gezielt einsetzen.
Algorithmen, Tools und prognostische Verfahren praxisnah anwenden – von der Analyse bis zur Implementation.
Chancen und Grenzen neuer Technologien kritisch reflektieren, inklusive ethischer Aspekte und Datenschutz.endung durch Gruppen- und Einzelarbeiten sowie Plenumsdiskussionen.

Dieser Fachkurs führt in die Grundlagen von HR-Analytics ein und zeigt, wie KI-Anwendungen zur Analyse von Bewerbendendaten eingesetzt werden können.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Nutzung von Algorithmen zur Identifikation von Talenten und der Ableitung von Prognosen für die berufliche Eignung und Entwicklung. Neben der Analyse von Daten werden auch ethische Aspekte sowie die praktische Implementierung dieser Technologien thematisiert.

Ziele

Den Mehrwert von HR-Analytics und KI in der Personalauswahl verstehen
Prognostische Verfahren zur Verbesserung der Talentakquise kennenlernen
Kompetenzen im Umgang mit KI-basierten Tools und Analysen aufbauen
Kritisches Bewusstsein für die Chancen und Grenzen neuer Technologien entwickeln

Methoden

Einführung in relevante Konzepte und Grundlagen von HR-Analytics und KI
Simulation von HR-Analytics Use Cases anhand konkreter Daten
Fallstudien zu erfolgreichen KI-Anwendungen in der Personalauswahl
Praktische Übungen zur Analyse von Bewerbendendaten mit KI-Tools
Diskussion ethischer Fragestellungen und Herausforderungen in der Umsetzung

Dozierende

Dr. Silvan Winkler

Organisatorisches

Kursdetails

Kosten

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