HR-Analytics und KI als Schlüssel zur zukunftsorientierten Personalauswahl
HR-Analytics und künstliche Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen.
Eckdaten
- Abschluss
- Fachkurs
- Nächster Start
- 11.9.2026
- Dauer
- 2 Tage
- Anmeldeschluss
- 28.8.2026
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Olten
- Preis
- CHF 1 490 inkl. Kursunterlagen
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Dieser Fachkurs führt in die Grundlagen von HR-Analytics ein und zeigt, wie KI-Anwendungen zur Analyse von Bewerbendendaten eingesetzt werden können.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nutzung von Algorithmen zur Identifikation von Talenten und der Ableitung von Prognosen für die berufliche Eignung und Entwicklung. Neben der Analyse von Daten werden auch ethische Aspekte sowie die praktische Implementierung dieser Technologien thematisiert.
- Den Mehrwert von HR-Analytics und KI in der Personalauswahl verstehen
- Prognostische Verfahren zur Verbesserung der Talentakquise kennenlernen
- Kompetenzen im Umgang mit KI-basierten Tools und Analysen aufbauen
- Kritisches Bewusstsein für die Chancen und Grenzen neuer Technologien entwickeln
- Einführung in relevante Konzepte und Grundlagen von HR-Analytics und KI
- Simulation von HR-Analytics Use Cases anhand konkreter Daten
- Fallstudien zu erfolgreichen KI-Anwendungen in der Personalauswahl
- Praktische Übungen zur Analyse von Bewerbendendaten mit KI-Tools
- Diskussion ethischer Fragestellungen und Herausforderungen in der Umsetzung
Dieser 2-tägige Fachkurs ist Teil des CAS Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl.