CAS Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Im CAS Talent Acquisition erweitern Sie Ihre HR-Kompetenzen gezielt in Richtung strategischer Personalgewinnung und gezielter Personalauswahl. Sie verbinden psychologisches Know-how mit digitalen Tools und gestalten Ihre Rekrutierungsprozesse professionell, wirkungsvoll und zukunftssicher. 

• Personalgewinnung strategisch ausbauen: Auf Basis Ihrer HR-Erfahrung vertiefen Sie Ihr Verständnis für Recruiting und entwickeln ein professionelles, innovatives Employer Branding. 
• Talente gezielt gewinnen: Sie lernen effektive Strategien des Personalmarketings und Active Sourcing kennen und setzen geeignete Tools wirkungsvoll ein, um die passenden Talente zu erreichen.
• Psychologische Eignungsdiagnostik sicher einsetzen: Sie erwerben fundiertes Wissen über psychologische Testverfahren und integrieren diese sinnvoll in Ihre Auswahlprozesse.
• Auswahlverfahren professionell gestalten: Sie lernen, strukturierte Interviews und Assessment Center psychologisch fundiert zu planen und durchzuführen.
• Digitale Methoden nutzen: Sie analysieren Bewerbungsdaten mit Hilfe von HR-Analytics und KI-gestützten Verfahren und treffen fundierte, datenbasierte Entscheidungen. 

Durch diesen praxisnahen Kompetenzaufbau gestalten Sie Ihre Talent Acquisition im Unternehmen nachhaltig, effektiv und strategisch. 

Der CAS richtet sich an Personen, die ihre Kompetenzen in strategischer Personalgewinnung und gezielter Personalauswahl gezielt erweitern möchten. Angesprochen sind insbesondere: 

• Fachkräfte aus HR-Abteilungen
• Personalverantwortliche, HR-Manager*innen und Recruiter*innen
• Personalleiter*innen und HR-Business-Partner

• Wie gewinnen und binden wir die richtigen Talente in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt?
• Wie können wir datenbasierte Entscheidungen treffen, ohne den menschlichen Aspekt in der Personalauswahl zu verlieren?
• Wie gestalten wir Rekrutierungsprozesse ansprechend und gleichzeitig effizient?

Der Fach- und Arbeitskräftemangel stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Dieser CAS-Lehrgang zeigt Ihnen auf, wie Sie auch in einem umkämpften Arbeitsmarkt die passenden Mitarbeitenden gewinnen und langfristig binden können.

Wir vermitteln Ihnen die Themen wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisorientiert. Die erlernten Methoden und Tools wenden Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag an. Wenn Sie Ihre Human-Resource-Kompetenzen mit psychologischem Know-how verbinden möchten, um Personalgewinnung strategisch, fundiert und zukunftsorientiert zu gestalten, sind Sie in diesem CAS genau richtig.

Diese HR-Weiterbildung ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen People & Culture oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Melden Sie sich direkt über die Webseite an und laden Sie dabei folgende Unterlagen hoch: Ihren CV, eine kurze Erläuterung ihrer Ziele und Erwartungen sowie relevante Zertifikate. Die Programmleitung prüft Ihre Unterlagen und entscheidet über die Zulassung zum Programm.  

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