HR-Schlüsselfaktoren ausgestalten und digital unterstützen

Im Fachkurs werden Ihnen als Führungsperson oder Personalverantwortliche eines KMU die Grundlagen essenzieller HR-Schlüsselaufgaben wie Vergütung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen vermittelt. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie qualitative sowie quantitative HR-Daten für das Unternehmen genutzt werden können und was bei der Auswahl und Implementierung digitaler HR-Tools beachtet werden muss.

• Stundenplan und Daten (PDF)

Der Fachkurs richtet sich an Personen, die in KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Personalmanagement in KMU, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.

Kosten Einzelkurs: CHF 2 900