HR-Schlüsselfaktoren ausgestalten und digital unterstützen

Pragmatisch-zielführende Aufstellung essenzieller HR-Schlüsselfaktoren zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU

Eckdaten

Dauer: 4 Tage
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 2 900

Die nächste Durchführung wird bald möglichst aufgeschaltet.

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Programm

Ziele und Nutzen

Im Fachkurs werden Ihnen als Führungsperson oder Personalverantwortliche eines KMU die Grundlagen essenzieller HR-Schlüsselaufgaben wie Vergütung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen vermittelt. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie qualitative sowie quantitative HR-Daten für das Unternehmen genutzt werden können und was bei der Auswahl und Implementierung digitaler HR-Tools beachtet werden muss.

Kursinhalt

Stundenplan und Daten (PDF)

Zielpublikum

Der Fachkurs richtet sich an Personen, die in KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.

Weiterführende Programme

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Personalmanagement in KMU, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.

Kosten

Kosten Einzelkurs: CHF 2 900

Download

Teilnahmebedingungen Hochschule für Wirtschaft (PDF)
Stundenplan und Daten (PDF) (folgt)

Anmeldung

Für die Kursanmeldung melden Sie sich bitte über den CAS Personalmanagement in KMU an.