CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen
HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen und Organisationen
Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist in kleinen Unternehmen und Organisationen nicht geringer als in Grossunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht. Verantwortliche stehen häufig vor der Herausforderung, das Personalmanagement neben vielen anderen Aufgaben wahrnehmen zu müssen. Das CAS-Programm soll Sie dabei unterstützen, dies auf eine professionelle und nachhaltige Weise zu tun und dabei die Vorteile einer kleinen, überschaubaren und flexiblen Organisation zu nutzen.
Inhalt
Grundlage für den Unterricht ist der Praxisratgeber Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen.
Anhand von bewährten Konzepten und Praxisbeispielen wird gezeigt, wie es Verantwortlichen in kleinen Unternehmen gelingen kann
ihr Unternehmen attraktiv für den Arbeitsmarkt zu machen und Mitarbeitende einzustellen, die zum Unternehmen passen;
Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und flexibel einzusetzen;
ein pragmatisches Lohnmodell zu entwickeln;
die Personalarbeit in die Unternehmensführung zu integrieren.
Während des Programms entwickeln die Teilnehmenden ein auf ihr eigenes Unternehmen zugeschnittenes Konzept zum Personalmanagement mit unternehmensspezifischen Schwerpunkten.
Programm
Ziel des CAS-Programms ist es, Personen mit Personalverantwortung in kleinen Unternehmen und Organisationen zu befähigen, ihr Personalmanagement in einer Weise zu professionalisieren, die den Anforderungen und Möglichkeiten von kleineren Betrieben gerecht wird. Vermittelt wird dazu eine „integrierte Vorgehensweise“, die gezielt Synergien zwischen verschiedenen Feldern des Personalmanagements nutzt, um mit einem für kleine Unternehmen realistischen Aufwand eine möglichst grosse Wirkung zu erzielen.
Das Programm gliedert sich in zwei Teile, die Kurstage und die betriebliche Vertiefung. Es ist möglich, zu ermässigten Kosten nur die Kurstage zu besuchen; das Certificate of Advanced Studies (CAS) kann jedoch nur durch die Teilnahme an beiden Teilen erworben werden.
Kurstage
Die acht Kurstage finden jeweils am Samstag ganztägig in Olten statt. Die Teilnehmenden bereiten sich durch die Lektüre von ausgewählten Texten auf die Kurstage vor (4-8h / Kurstag). Die Kurstage vermitteln konzeptionelle Kenntnisse zu den jeweiligen HRM-Themen, angepasst an die Herausforderungen der kleinbetrieblichen Praxis. Es werden aktuelle Methoden und erprobte Instrumente vorgestellt sowie Anwendungsbeispiele im Hinblick auf deren Übertragbarkeit auf das eigene Unternehmen diskutiert.
Themen der Kurstage:
Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung (1), Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
Personalentwicklung
Personalgewinnung und Personalauswahl
Mitarbeitendengespräche und Personalführung
Vergütung
Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement
Arbeitszeitgestaltung
Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung (2)
Betriebliche Vertiefung
Die Teilnehmenden
lernen, wie sie die Situation in ihrem Unternehmen analysieren können und führen selbständig eine Bestandsaufnahme durch;
erarbeiten einen Projektplan zur Optimierung des Personalmanagements in ihren Unternehmen, die Wahl der Schwerpunkte ergibt sich aus der Situationsanalyse;
diskutieren und reflektieren miteinander und mit Dozierenden die Entwicklung des Projektplans und unterstützen sich so gegenseitig bei der Arbeit;
präsentieren den Projektplan zum Abschluss des Kurses;
werden bei der betrieblichen Analyse und der Entwicklung des Projektplans qualifiziert (im Umfang von 8h) von einer Fachperson aus dem Kreis der Dozierenden beraten.
Die Vorbereitung und Diskussion der betrieblichen Projekte sowie die Präsentation der Projektpläne erfolgt in weiteren 4 ganzen Präsenztagen. Die Zeiten für die individuelle Beratung der Teilnehmenden (8h) können individuell gewählt werden. Teilnehmende, die das CAS erwerben möchten, müssen zusätzlichen Aufwand für die Erstellung des Projektplans berücksichtigen.
Das CAS-Programm richtet sich an Personen, die in kleinen Unternehmen der Privatwirtschaft oder in Organisationen des öffentlichen und des Nonprofit-Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.
