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CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen und Organisationen

Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist in kleinen Unternehmen und Organisationen nicht geringer als in Grossunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht. Verantwortliche stehen häufig vor der Herausforderung, das Personalmanagement neben vielen anderen Aufgaben wahrnehmen zu müssen. Das CAS-Programm soll Sie dabei unterstützen, dies auf eine professionelle und nachhaltige Weise zu tun und dabei die Vorteile einer kleinen, überschaubaren und flexiblen Organisation zu nutzen.

Inhalt

Grundlage für den Unterricht ist der Praxisratgeber Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen.

Anhand von bewährten Konzepten und Praxisbeispielen wird gezeigt, wie es Verantwortlichen in kleinen Unternehmen gelingen kann

  • ihr Unternehmen attraktiv für den Arbeitsmarkt zu machen und Mitarbeitende einzustellen, die zum Unternehmen passen;
  • Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und flexibel einzusetzen;
  • ein pragmatisches Lohnmodell zu entwickeln;
  • die Personalarbeit in die Unternehmensführung zu integrieren.

Während des Programms entwickeln die Teilnehmenden ein auf ihr eigenes Unternehmen zugeschnittenes Konzept zum Personalmanagement mit unternehmensspezifischen Schwerpunkten.

Programm

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Durchführungsort

FHNW Campus Olten

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
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