Qualifikation

• M.Sc. in Angewandter Psychologie

Ausbildung

• Masterstudium Angewandte Psychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
  Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie, Personalpsychologie und Human Factors (2013-2015)
• Bachelorstudium Angewandte Psychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
  Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie und Human Factors (2010-2013)
• Konstrukteur (2003-2007)

Kernkompetenzen

• Personalmanagement in KMU
• Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
• Personalpsychologie
• Qualitative und Quantitative Methoden

Lehre

• Dozierend in der Ausbildung: Datenauswertung mit SPSS (Angewandte Psychologie), Major HRM, HRM und Organizational Behavior I & II, Small Business Management (Europa Universität Flensburg), Fachcoach Major HRM und wissenschaftliches Arbeiten
• Dozierend in der Weiterbildung: CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen, CAS HR-Fachfrau/HR-Fachmann

Betreute Arbeiten von Studierenden

• Stricker, T. (2017). Personalauswahl für kleine Unternehmen. (Vertraulich)
• Kanapathipillai, S. Santhanarajah, S. Strauss, L.-M. & Weissenbach, M. (2017). Konzept Onlineauftritt Mitarbeitermarketing Forster Gartenbau AG. (Vertraulich)
• Bläsi, D. & Puvinathan, L. (2018). Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung bei Witschi. (Vertraulich)
• Gerber, L. & Glauser, S. (2018). Employer Branding for Ronal Group. (Vertraulich)

Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung von KMU.

Wichtige Publikationen seit 2015

• Pekruhl, U., Vogel, C. (2018). Zusammenhänge zwischen ausgewählten Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit, Engagement und Erschöpfung von Arbeitnehmenden in der Schweiz. Auswertung des European Working Conditions Survey 2015. Bern: SECO.
• Pekruhl, U., Vogel, C. & Strohm, O. (2018). Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen: Ein Praxisratgeber. Berlin: Springer Gabler.
• Vogel, C. (2017). Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden: Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten. Wiesbaden: Springer.
• Pekruhl, U., Vogel, (2017). Selbständigerwerbende in der Schweiz: Auswertung der Europäischen Erhebungen über die Arbeitsbedingungen 2005 und 2015. Bern. SECO.
• Zölch, M., Resch, D. & Vogel, C. (2016). Personal gewinnen und binden in Zeiten des Fachkräftemangels: Ein Praxisleitfaden für KMU. Verfügbar unter www.so-talentiert.ch/praxisleitfaden [01.12.2019].

Weitere Publikationen