Karriere im Personalmanagement - Leitung eines Personalbereichs
Karriere im Personalmanagement? Verfügen Sie über Erfahrung im Personal-Management und streben Sie die Leitung eines Personalbereichs an oder haben Sie gerade eine Leitungsfunktion übernommen? Dann könnte der MAS Human Resource Management (ehemals SNP) für Sie eine wertvolle Unterstützung sein!
Inhalt
Strategie und Struktur
Analytischer Fokus und Auftrittskompetenz
Marketing-Fokus und Verhandlungsmanagement
Kommunikations-Fokus und Konfliktmanagement
Innovations-Fokus und Beratung
Studium
Absolventinnen und Absolventen lernen:
Vermittlung von handlungsorientiertem HR-Wissen und -Können auf operativer, konzeptioneller und strategischer Ebene
Auf- und Ausbau fundierter Managementkompetenzen für den HRM-Bereich
2-jähriges berufsbegleitendes Studium mit ca. 70 Kontakttagen (freitags und samstags, vereinzelt auch donnerstags) in Olten. Die Vorbereitungen für die Masterarbeit beginnen bereits im ersten Semester.
Das Studium richtet sich an Führungskräfte und Spezialistinnen / Spezialisten aus KMU, Mittel- und Grossunternehmen, Verbänden, Non-Profit-Organisationen oder aus der öffentlichen Verwaltung mit Erfahrung im Personalmanagement, welche höhere Führungsaufgaben im HRM innehaben oder anstreben.
Bachelor oder äquivalenter Abschluss (Uni, ETH, FH, etc.) plus mindestens 2 Jahre HR-Berufspraxis. Zusätzlich sind qualifizierte Aufnahmen «sur dossier» bei entsprechender Praxis und Weiterbildung möglich.
Sie werden von internen und externen Fachleuten aus Lehre und Wirtschaft unterrichtet, welche sich durch höchste Fachkompetenz auszeichnen. Durch die Mischung von Wissenschaft und Praxis wird ein hoher Praxistransfer ermöglicht.
