Prof. Dr. Anne Jansen
Prof. Dr. Anne Jansen
Tätigkeiten an der FHNW
- Dozentin für Human Resource Management und Organizational Behaviour
- Projektleiterin Forschung und Dienstleistung
Berufliche Meilensteine
- Dozentin am Institut für Personalmanagement und Organisation der FHNW (seit 2015)
- Personalentwicklerin und stellvertretende Abteilungsleiterin bei der Allianz Suisse (2011-2015)
- wissenschaftliche Mitarbeiterin am Psychologischen Institut der Universität Zürich (2005-2011)
- Beraterin bei der bao - Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH (2002-2005)
Kernkompetenzen
- Human Resource Management
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Personalauswahl und Potentialanalyse
- Assessment Center, Development Center
- Personaldiagnostik
Besuchen Sie das Institutionelle Repositorium der FHNW (IRF).
Liste der Projekte von Anne Jansen: zum IRF
- Jansen, A., Konrad, J., Schaltegger, C., & Zölch, M. (2020). Wo steht das HR in der digitalen Transformation? Handlungsempfehlungen für die HR-Praxis. In S. Wörwag & A. Cloots (Eds.), Human Digital Work – Eine Utopie? Erkenntnisse aus Forschung und Praxis zur digitalen Transformation der Arbeit (pp. 225–237). Springer Fachmedien Wiesbaden.
- Jansen, A., Höchner, M., Schulze, H. & Zölch, M. (2019). Does workplace flexibility help to retain older workers in their career jobs up to and beyond retirement age? A qualitative study in the knowledge-intensive sector in Switzerland. Die Unternehmung. Swiss Journal of Business Research and Practice, 73 (3), 229-249.
- Reber, M. & Jansen, A. (2019). Arbeitsfähig bis ins Rentenalter. Wie können Produktionsunternehmen ihre älteren Mitarbeitenden in Einfacharbeit dabei unterstützen? Arbeit, 28, 149-175.
- Jansen, Odoni & Wombacher (2018). Wie lassen sich die besten Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger im Unternehmen halten? Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Retention Management der Generation Z. Zeitschrift für Arbeitswissenschaften, 73, 193–202.
- Jansen, A. (2018). Erwerbstätigkeit statt Ruhestand: Flexibilität ist gefragt. In S. Berhard (Hrsg.). personalSchweiz: Das Buch für die Schweizer HR-Praxis (S. 51-58). Zürich: WEKA. König, C.J., Jansen, A. & Lüscher Mathieu (2017). What if applicants knew how personality tests are scored? A minimal intervention study. Journal of Personnel Psychology, 16, 206-210.
Kontakt
- Prof. Dr. Anne Jansen
- Dozentin, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefonnummer
- +41 62 957 27 93 (Direkt)
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- Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten