Personal­management und Organisation, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor sind für Jobsuchende zentrale Informationsquellen. Lernen Sie, wie Sie als Arbeitgebende professionell und authentisch auf öffentliche Kritik reagieren und so Ihre Arbeitgebermarke stärken.

Sie möchten überzeugend auftreten, klar kommunizieren und Ihre Wirkung gezielt einsetzen? In diesem Intensivtraining stärken Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten und gewinnen an Selbstsicherheit – für Auftritte, die in Erinnerung bleiben.

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Zum eidg. anerkannten Titel "Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in" im dualen System

Im DAS Bildungsmanagement entwickeln Sie die Kompetenzen, um Bildungsorganisationen strategisch zu führen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie kombinieren betriebswirtschaftliches Wissen mit erwachsenenbildnerischer Praxis und gestalten Bildungsangebote wirksam, zielgerichtet und nachhaltig.

Gestalten Sie effiziente, sichere und zukunftsfähige OP-Prozesse: Im CAS OP-Management erwerben Sie das nötige Fachwissen und die Führungsinstrumente, um komplexe Operationsbereiche professionell zu steuern und weiterzuentwickeln – interdisziplinär und auf dem neuesten Stand.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Entwickeln Sie in drei Tagen das nötige Basiswissen, um HR‑Daten gezielt zu erheben, zu analysieren und strategisch zu nutzen. Sie arbeiten dabei praxisnah an eigenen Daten, gewinnen wertvolle Erkenntnisse und leiten handfeste Handlungsempfehlungen ab.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen nicht nur die Unternehmenswelt in vielfacher Art und Weise, sondern entwickeln ebenso eine hohe Relevanz für das Management der Human Re-sources. Diese Thematik wird durch den CAS «Digitalisierung und KI im HRM» zielführend adressiert.

Sie möchten Gleichstellung aktiv mitgestalten und Diversität in Ihrer Organisation professionell fördern? Der CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz befähigt Sie dazu, Vielfalt als Ressource zu erkennen und zu nutzen – für mehr Chancengleichheit und nachhaltige Entwicklung im Berufsalltag.

Gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit. Der MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement qualifiziert Sie, Bildungsprozesse strategisch zu planen, umzusetzen und zu evaluieren – praxisnah, systematisch und mit Weitblick.

Rechtssicher handeln – kompetent entscheiden Arbeitsrechtliches Know-how ist für HR-Fachleute und Führungskräfte mit Personalverantwortung unverzichtbar. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen in 10 Tagen die relevanten rechtlichen Grundlagen, um Arbeitsverhältnisse kompetent zu gestalten und rechtssicher zu handeln.

Freiwilligenarbeit ist unverzichtbar für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Organisationen sind aber zunehmend gefordert, Engagement neu zu denken. Das CAS Freiwilligen-Management der Hochschule für Wirtschaft FHNW vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen, praktische Werkzeuge und strategisches Know-how, um die formelle Freiwilligenarbeit wirkungsvoll zu gestalten, professionell zu begleiten und nachhaltig zu verankern.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Erweitern Sie Ihr Wissen in der Personalarbeit und schaffen damit die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen - gerade in KMU. In diesem Fachkurs machen Sie sich fit für zentrale HR-Aufgaben und lernen, wie Sie mit digitalen Tools und strategischer Datennutzung moderne Personalarbeit gestalten.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?