Dienstleistungen, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Daten systematisch prüfen und optimieren

Daten systematisch prüfen und optimieren

Strategien, die Sicherheit und Lebensqualität in urbanen Räumen vereinen

inkl. Governance, rechtliche Rahmenbedingungen, Anreizsysteme

Kostenlose Cases und Tools

Sie wollen Ihre betriebliche Diversitypolitik verbessern? Finden Sie mit dem online Tool heraus, wo Ihre Organisation in Bezug auf Diversity steht.

Von HR-Daten zu fundierten Entscheidungen und messbarer Wirkung

Motivierte Teams. Klare Strukturen. Greifbare Ergebnisse.

Kennen Sie das Niveau des Digitalen Vertrauens Ihrer Organisation?

Entwicklung effizienter und wirkungsvoller Marketingkonzepte, die auf Sie abgestimmt sind.

Persönlichkeitstest für Firmengründerinnen und Gründer

Entrepreneurship Trainings-Module im Auftrag der Schweizerischen Agentur für Innovationsförderung (InnoSuisse)

Wir prüfen Wirkung, Effizienz und Zielerreichung politischer Programme und Verwaltungsaufgaben.

Professionelle Kommunikation – Wir machen Sie fit

Digitale Kundenbeziehungen erfolgreich gestalten

Sie suchen Unterstützung entlang Ihres Innovationsprozesses rund um Digital Trust?

Geschäftsideen und Businesspläne erarbeiten mit getLaunched.

In Zusammenarbeit mit HR Today führen wir jährlich die Trendstudie durch, untersuchen den aktuellen Stand von HR-Trends in der Schweiz und diskutieren das Thema mit Vertreter:innen aus der Praxis im Rahmen einer Veranstaltung.

Im ImpactLab der FHNW unterstützen wir dich Schritt für Schritt, damit aus deiner Vision ein erfolgreiches, wirksames Start-up wird.

Massgeschneiderte ein- bis mehrtägige Seminare, Workshops, Weiterbildungskurse sowie CAS-Zertifikatsprogramme und Konzepte für die Führungskräfteentwicklung für KMU, Public-, Profit- und Non-Profit Organisationen zu Kernthemen der Mitarbeitendenführung und des HRM.

Fundierte Marktanalysen für sichere Entscheidungen

Räume nachhaltig planen und nutzen

Suchen Sie ein interaktives, innovatives Format?

Strukturen und Abläufe nachhaltig stärken

KI und Daten spielen eine immer wichtigere Rolle für Organisationen. Im bestehenden Hype um verschiedene Tools, Lösungen und den Aufbau von Digital Skills ist es nicht einfach, mit Blick auf «KI für HR» die Spreu vom Weizen zu trennen.

Für ein wirksames, bürgerorientiertes Sicherheitsmanagement

Für öffentliche Institutionen, Verbände und private Unternehmen