In Zusammenarbeit mit HR Today führen wir jährlich die Trendstudie durch, untersuchen den aktuellen Stand von HR-Trends in der Schweiz und diskutieren das Thema mit Vertreter:innen aus der Praxis im Rahmen einer Veranstaltung.
Ergebnisbericht
Ergebnisbericht der aktuellen Trendstudie
Aktuelle Trendstudie
HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)
Die Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt im Personalmanagement in raschem Tempo an Bedeutung. KI verspricht Effizienz, neue Entscheidungsgrundlagen und innovative HR-Prozesse, wirft aber zugleich Fragen nach Kompetenzen, Datenkultur, Datenschutz und der Rolle des HRM auf.
Die diesjährige Trendstudie «HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)» hat deshalb zwei Ausrichtungen. Zum einen geht es um den Stand des KI-Einsatzes in HR-Abteilungen: betrachtet werden die konkrete Nutzung, vorhandene Kompetenzen, die organisatorische Verankerung, die Einstellungen der HR-Akteure gegenüber KI sowie der Nutzen, den HR-Abteilungen aus KI-Anwendungen ziehen.
Zum anderen richtet die Studie den Blick auf das HRM als möglichen Enabler für den KI-Einsatz in Organisationen insgesamt. Im Zentrum stehen hier die Erwartungen von Geschäftsleitung und Linie an das HRM sowie denkbare künftige Rollen und strategische Positionierungen des HRM. Ergänzend wird untersucht, welcher konkrete Unterstützungsbedarf im HRM besteht.
Ergebnisse werden an der Panel Discussion am HR FESTIVAL europe diskutiert
Vergangene Trendstudien
Trendstudie 2024: Agilität – (k)ein Thema im HRM?
Trendstudie 2023: Data-driven HRM
Trendstudie 2022: Nachhaltigkeit im HR
Trendstudie 2021: Flexible Workforce
Trendstudie 2019: HR Kompetenzen für die Zukunft
Trendstudie 2018: HR und Digitalisierung
Arbeiten Sie mit uns zusammen
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Leiterin Institut für Personalmanagement und Organisation