In Zusammenarbeit mit HR Today führen wir jährlich die Trendstudie durch, untersuchen den aktuellen Stand von HR-Trends in der Schweiz und diskutieren das Thema mit Vertreter:innen aus der Praxis im Rahmen einer Veranstaltung.
Ergebnisbericht
Ergebnisbericht der aktuellen Trendstudie
Aktuelle Trendstudie
HR im Wandel zwischen Menschen, KI und nachhaltiger Leistung
Die HR-Trendstudie 2026 zeigt, dass Human Resource Management vor einem grundlegenden Wandel steht. Mitarbeitende und Organisationen stellen zunehmend neue Anforderungen an die Arbeitswelt, die von HR aktiv aufgegriffen und in zukunftsfähige Arbeitsmodelle, wirksame Führungsansätze und moderne HR-Instrumente übersetzt werden müssen. Gleichzeitig rückt die Förderung von nachhaltiger Leistung und Gesundheit stärker in den Fokus. Unternehmen sind gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Wohlbefinden, Resilienz und langfristige Leistungsfähigkeit unterstützen und Überlastung vorbeugen.
Darüber hinaus gewinnt HR Governance an Bedeutung. Die bewusste Gestaltung von Arbeit, Unternehmenskultur und strategischer Ausrichtung wird zu einer zentralen Aufgabe des HRM, um Orientierung zu schaffen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu stärken. Parallel dazu verändern Transformation, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Anforderungen an die HR-Funktion selbst. HR entwickelt sich zunehmend vom unterstützenden Bereich hin zu einem Gestalter, Berater und Impulsgeber, der Organisationen aktiv durch Veränderungsprozesse begleitet.
Schliesslich unterstreicht die Studie die Bedeutung von HR als wertschöpfendem Treiber des Unternehmens- und Mitarbeitendenerfolgs. HR soll nicht nur als administrative Unterstützungsfunktion wahrgenommen werden, sondern einen sichtbaren Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit, zur Entwicklung von Mitarbeitenden sowie zur Attraktivität der Arbeitgebermarke leisten. Damit wird HR zu einem entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und die erfolgreiche Gestaltung der Arbeitswelt von morgen. Die Ergebnisse sollen aufzeigen, wie HR die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg von Menschen und Organisationen leisten kann.
Die entsprechende Umfrage wird im Oktober 2026 veröffentlicht und für die Teilnahme geöffnet.
Die Ergebnisse der HR-Trendstudie 2026 werden an der Panel Diskussion am HR Festival europe vom 6. bis 7. April 2027 in Zürich vorgestellt.
Vergangene Trendstudien
Trendstudie 2025: HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)
Trendstudie 2024: Agilität – (k)ein Thema im HRM?
Trendstudie 2023: Data-driven HRM
Trendstudie 2022: Nachhaltigkeit im HR
Trendstudie 2021: Flexible Workforce
Trendstudie 2019: HR Kompetenzen für die Zukunft
Trendstudie 2018: HR und Digitalisierung
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Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Leiterin Institut für Personalmanagement und Organisation