Erfahre, wie unsere Teilnehmer:innen ihre berufliche Laufbahn mit einer Weiterbildung an der Hochschule für Wirtschaft FHNW erfolgreich weiterentwickelt haben – und welche neuen Chancen sich dadurch für sie eröffneten.
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«Dare to do more.»
Priscila Kösters Karriere begann in der Informatik und führte über Data Engineering und erste Führungserfahrung in einer Bank zu Swisscom. Heute leitet sie dort ein 13-köpfiges Consulting-Team im Bereich Daten, KI und Cloud. Ihren Dual Degree MBA absolvierte sie parallel zu einem 100-Prozent-Pensum, eine prägende Erfahrung, die ihren Führungsstil nachhaltig verändert hat. Autorin - Alice Lydia Frey
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«Führungskompetenz bedeutet, sich auch dann wohlzufühlen, wenn man keine Antworten parat hat.»
Nach mehr als einem Jahrzehnt als Wissenschaftler hatte Nikos Koukiasas das Gefühl, an seine Grenzen zu stossen – die analytische Denkweise war zwar vorhanden, doch ihm fehlte die Sprache der Wirtschaft. Der Dual Degree MBA vermittelte ihm diese Sprache und das Selbstvertrauen, den Schritt vom technischen Experten zur Führungskraft in der Wirtschaft zu vollziehen. Heute bekleidet er eine leitende Position bei einer der grössten Banken Griechenlands, wo Agrarfinanzierung und digitale Transformation aufeinandertreffen. Autorin - Alice Lydia Frey
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«Die neuesten Führungs-Toolkits für die Praxis – ohne dabei meine Vollzeitstelle aufzugeben.»
Yannick von Arx arbeitet im diplomatischen Dienst in Peking. Nach einer früheren Karriere im Bankwesen befindet sich der Schweizer Staatsbürger nun in der Endphase des Swiss-International-MBA-Programms, wobei er Samstagsvorlesungen in Peking mit einer Vollzeitstelle im internationalen Bereich verbindet. In diesem Interview spricht er darüber, warum er sich für einen Fern-MBA mit weltweiten Studienreisen entschieden hat und welche Erkenntnisse er aus dem Programm mitnimmt. Autorin - Alice Lydia Frey
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«Das CAS lebt vom Austausch. Je ehrlicher man teilt, desto mehr nimmt man mit.»
Auf der Suche nach einer stärkeren strategischen Positionierung entschied sich Mischa Holenstein für das CAS HRM Upskill an der FHNW – eine Weiterbildung, die nicht nur sein fachliches Fundament vertiefte, sondern auch den Mut für den Schritt ins Unternehmertum gab.
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«Das ist mehr als eine Weiterbildung – das ist ein echter Entwicklungsprozess»
Co-Programmleiter Prof. Dr. Wolfgang Ansari im Gespräch mit dem ehemaligen Teilnehmer des «CAS Selbstorganisiertes und agiles Arbeiten» Michael Hofmann (Sales Manager eines internationalen IT-Unternehmens).
