Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken I

Der Kurs vermittelt einen Überblick zu relevanten Akteur_innen von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten, wie Gender Mainstreaming und Diversity Management. Das Modul vermittelt den Teilnehmenden Analysekompetenz und bietet Reflexionsangebote für die eigene Praxis. Ein Tag gibt Einblicke in Ansätze des Diversity Budgetings. 

Stundenplan und Daten (PDF)

Personen:

• aus dem Personalmanagement
• der Personalentwicklung
• mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
• mit Projektverantwortung
• in der Politik und Politikberatung
• als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
• Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden. 

Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.