Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken I
CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Kurs 2 - Überblick zu relevanten Akteuren von Gleichstellungspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten & Diversity Budgeting
Inhalt
Überblick relevanter Konzepte der Gleichstellungs- und Integrationspolitiken
Ziele und Handlungsansätze
Praxisbesuche vermitteln einen Einblick in die Arbeit von unterschiedlich verorteten Akteurinnen, ermöglichen Austausch und Vernetzung
Vertiefung der Projektplanung für die Teilnehmenden
Diversity Budgeting
Programm
Der Kurs vermittelt einen Überblick zu relevanten Akteur_innen von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten, wie Gender Mainstreaming und Diversity Management. Das Modul vermittelt den Teilnehmenden Analysekompetenz und bietet Reflexionsangebote für die eigene Praxis. Ein Tag gibt Einblicke in Ansätze des Diversity Budgetings.
mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
mit Projektverantwortung
in der Politik und Politikberatung
als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen
