Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken II

Sie gewinnen vertiefte Kenntnisse in Strategien und Instrumente von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken in den Handlungsfeldern Migration und (Dis)Ability.

Stundenplan und Daten (PDF)

Personen:

• aus dem Personalmanagement
• der Personalentwicklung
• mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
• mit Projektverantwortung
• in der Politik und Politikberatung
• als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
• Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.

Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.