Einführung in die zentrale Fragestellungen und Begriffsentwicklung

Das Einführungsmodul am Zentrum Gender Studies der Universität Basel führt in die Arbeitsweise des Kurses und in zentrale Begriffe ein.

• Zentrale Fragestellungen und Begriffe des Kurses werden aus sozialwissenschaftlicher Sicht reflektiert (Diversity, Intersektionalität, Kategorienkonzepte). 
• Rechtliche Aspekte zu Vielfalt, Diversity und Intersektionalität
• Konkrete Fallbeispiel und Praxisberichte veranschaulichen Lösungen und Kontroversen der rechtlichen aktuellen Debatte

Personen:

• aus dem Personalmanagement
• der Personalentwicklung
• mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
• mit Projektverantwortung
• in der Politik und Politikberatung
• als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
• Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden..

Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.