CAS Changeprozesse in Organisationen - Selbstorganisation und Agilität

In unserem CAS-Programm lernen Sie, wie Sie durch Selbstorganisation und Agilität Veränderungsprozesse in Unternehmen initiieren, gestalten und lösen. Der Schwerpunkt liegt auf der durchdachten Gestaltung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen wandlungsfähiger zu machen. Der Schlüssel dafür ist, eine gruppendynamische Perspektive konsequent einzunehmen.

In einer dynamischen Unternehmenswelt sind Veränderungen unvermeidlich und Changeprozesse mit Unsicherheiten verbunden. Unser CAS-Programm befähigt Sie, diese Herausforderungen durch den gezielten Einsatz von Selbstorganisation und Förderung der Gruppendynamik zu meistern.
Sie lernen, wie Sie prozessorientierte Methoden nutzen, um Veränderungsprozesse zu initiieren, die von den beteiligten Systemen (z.B. Gruppen, Organisationen oder Teams) selbst gesteuert werden. Durch die Arbeit mit praxisnahen Fallstudien und den Wechsel zwischen verschiedenen Lernformen erweitern Sie wirkungsvoll Ihre Führungs- und Beratungskompetenzen.
Erfahren Sie, wie selbstorganisierte Teams durch starke Gruppendynamik effektiver und nachhaltiger arbeiten, und begleiten Sie Ihre Organisation aktiv, transparent und sicher durch den Wandel.

Unser Lernkonzept basiert auf Erfahrungslernen, dies beinhaltet einen Wechsel zwischen kognitiv- reflexiven und sozio- emotionalen Lernformen. Bauen Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz aus, lernen Sie prozessorientierte Projektarbeit kennen und reflektieren Sie diese anhand von konkreten Praxissituationen:

• Sie schärfen Ihre diagnostischen, kommunikativen und moderativen Fähigkeiten, um Veränderungsprojekte authentisch und effektiv zu gestalten.
• Sie entwickeln passgenaue Interventionen und schaffen klare Rollenverteilungen, um Führung gezielt wahrzunehmen und Interessenkonflikte erfolgreich zu managen.
• Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz und entwickeln ein Führungsverständnis, das sowohl den Bedürfnissen von Einzelpersonen und Teams als auch den Anforderungen des gesamten Changeprozesses
  gerecht wird.
• Sie entwickeln Strategien, um gemeinsam mit Ihrem Team Widerstände konstruktiv zu bearbeiten und den Übergang in neue Strukturen für alle Beteiligten transparent, unterstützend und erfolgreich zu gestalten.

• Fach- und Führungspersonen aller Hierarchiestufen von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende, Beratungspersonen, IT-Expert:innen und Agile Coaches.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen oder sich auf eine Kaderposition vorbereiten.

Das CAS-Programm (15 ECTS-Punkte) umfasst:

• 22 Präsenztage, darin enthalten: Sechs zwei- bis dreitägige Workshops, eine fünftägige gruppen- und organisationsdynamische Trainingswerkstatt
• 32 Lektionen Intervision als Studiengruppe zu einem Changeprojekt

Dieses CAS-Programm kann:

• separat, oder
• als Pflichtprogramm des MAS Change und Organisationsdynamik, oder
• als Pflichtprogramm des DAS Organisationsdynamische Prozessbegleitung. belegt werden.

Sie bringen einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzlich bedarf es mindestens fünf Jahre berufliche Praxis und vorgängige Erfahrung von 30 Lektionen als Adressat:in von Prozessberatung (wie Coaching, Supervision, o. Ä.).
Ein Einstieg ohne akademische Ausbildung ist im Rahmen eines Äquivalenzverfahrens möglich. Dazu braucht es gleichwertige Qualifikationen, bestehend aus einer Kombination von schulischer Vorbildung, Berufsausbildung und Weiterbildung.

Weiterführende Informationen zu Struktur und Inhalt der Weiterbildung finden Sie unter www.organisationsdynamik.ch

Download Detailübersicht 2026
Download Modulübersicht 2026
Download Qualifikationsreglement
Teilnahmebedingungen (PDF)

Die nächsten Termine für die Info-Veranstaltungen finden Sie auf der MAS Seite

Eine Anmeldung ist möglich, aber nicht nötig. Zoom Link dazu: https://fhnw.zoom.us/j/69463769395

Die Infoveranstaltung findet gesammelt für den MAS Change und Organisationsdynamik, sowie alle dazugehörigen CAS-Programme statt.

Der «CAS Changeprozesse in Organisationen - Selbstorganisation und Agilität» kostet CHF 8'500.

Zusätzlich fallen folgende Kosten an:

• Kost und Logie während der externen Trainingswerkstatt unter Vollklausur, ca. CHF 1'100.
• 12 Lektionen Einzelcoaching (nur bei Absolvierung des gesamten MAS), ca. CHF 1'800. Die Kosten werden von der Coachingperson direkt in Rechnung gestellt.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten