Situative Führung, Kultur- und Kompetenzentwicklung in Organisationen
Das Buch führt in das Konzept der Polydextrie ein und zeigt, wie Organisationen durch kontextuale Vielseitigkeit gleichzeitig widersprüchliche Anforderungen bewältigen können. Anhand praxisnaher Beispiele aus Einsatzorganisationen wird veranschaulicht, wie polydextre Steuerung in Führung, Organisationskultur sowie in der Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden wirksam umgesetzt werden kann. Eine kompakte Orientierung für Führungskräfte in Zeiten tiefgreifender Transformation.
Autoren
Sibylle Olbert-Bock, FHNW
Ronald Ivancic
Bernhard Oberholzer
Kontakt
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Leiterin Institut für Personalmanagement und Organisation
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- sibylle.olbert@fhnw.ch