Digitale Lösungen zum Skillmanagement, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Technologien und die fortschreitende Digitalisierung ebenso wie die stärkere Bedeutung, die der Nachhaltigkeit beigemessen wird, verändern Aufgaben und Tätigkeiten in der Arbeitswelt.  Bestehende Jobinhalte werden in den Unternehmen hinterfragt und verändert und stellen dadurch Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Hinzukommt das besonders in MINT-Berufen der Fachkräftemangel besonders hoch ist.

Diese Herausforderungen lassen Skills und Kompetenzen von Mitarbeitenden immer stärker in den Fokus rücken. Eine Übersicht über vorhandene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenziale im Unternehmen erleichtert die Personalplanung, die Teamzusammenstellung sowie Up- und Reskilling. Für sinnvolles Skillmanagement gilt es aber nicht nur die Anforderungen der Zukunft einzubeziehen, sondern auch eine sinnvolle technologische Plattform zu nutzen.

Welche Anbieter und digitale Lösungen gibt es denn gegenwärtig um (professionelles) Skillmanagement zu betreiben und welche Bedarfe haben KMU mit MINT-Berufen in der Schweiz hinsichtlich Skillmanagement?

Um diesen Fragen nachzugehen, führte das Institut für Personalmanagement und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Inventify eine Marktanalyse zu bereits bestehenden digitalen Lösungen auf dem Schweizer Markt durch. Zudem wurde der Bedarf und die konkreten Anforderungen an eine Skill-Plattform im Schweizer Markt mittels semistrukturierten Interviews untersucht.

Das Ziel dieser Markt- und Bedarfsanalyse bestand darin, eine konkrete Übersicht über bestehende Skill-Plattformen zu verschaffen und somit das Innovationspotential im Markt zu verifizieren. Im Weiteren liefert die Analyse eine Übersicht der gewünschten Features und Unternehmensanforderungen an eine Skill-Plattform aus Sicht von KMU der MINT-Branche.