Laufbahnberatung für Erwachsene 40plus, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Lineare berufliche Laufbahnen und lange Betriebszugehörigkeiten werden seltener. Diese und weitere Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt bedingen unter anderem die Bereitschaft für lebenslanges Lernen durch die Arbeitnehmenden. Der Bedarf an Beratung zur regelmässigen beruflichen Standortbestimmung sowie zur Neu- und Umorientierung wird daher steigen. Vor diesem Hintergrund sieht die Stossrichtung «Stärkung der Information und Beratung über die gesamte Bildungs- und Berufslaufbahn» des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI vor, dass die öffentlichen Berufs-, Studien und Laufbahnberatungen (BSLB) zunehmend Personen ab der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mit gezielte Angeboten in der Laufbahnplanung unterstützen.

Um Angebote zielgruppenspezifisch ausrichten zu können, müssen die Bedürfnisse der Zielgruppe, sowie die Erwartungen der Anspruchsgruppen in Erfahrung gebracht werden. Ziel dieser Vorstudie war zu explorieren, welche Erwartungen verschiedene Anspruchsgruppen an die Laufbahnberatung für die zweite Hälfte des Erwerbslebens haben und welche Wirkungen diese erreicht bzw. erreichen soll.

Hierfür wurden in den Kantonen Aargau und Bern Interviews mit Vertreterinnen und Vertreter aus den drei verschiedenen Anspruchsgruppen ehemalige Ratsuchende 40plus (n = 10), Unter-nehmen (n = 9) sowie Arbeitsintegrationsstellen (n = 6) geführt. In Workshops mit Laufbahnberatern und Laufbahnberaterinnen beider Kantone wurden die Ergebnisse zwecks Validierung diskutiert.

Die Interviewauswertung zeigte, dass alle drei Anspruchsgruppen konkrete arbeitsmarktbezogene Informationen für erwachsene Ratsuchende in der zweiten Erwerbslebenshälfte erwarten, wobei die Erwartungen teilweise auch auseinandergehen und nicht immer kongruent sind. Weiter zeigte die Untersuchung, dass die BSLB derzeit noch nicht als Expertin für die Zielgruppe 40plus wahrgenommen wird. Aus den Interviews ging zudem hervor, dass Laufbahnberatung in unterschiedlichen Lebensbereichen wirkt und diese Wirkung auf verschiedenen Ebenen erzielt, wobei alle drei befragten Anspruchsgruppen von der Wirkung der Laufbahnberatung profitieren können. Auch sehen alle drei Gruppen den Nutzen in der Entwicklung und Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit dieser Zielgruppe durch die BSLB.

Aus den Ergebnissen lassen sich verschiedene Handlungsempfehlungen sowohl für die Weiterentwicklung des Angebots der BSLB für Erwachsene 40plus als auch für die Wirkungsmessung der Laufbahnberatung bei dieser Zielgruppe ableiten. Die Studie empfiehlt, die Angebote der BSLB auf die Heterogenität dieser Gruppe abzustimmen, um auch als Kompetenzzentrum für Laufbahnberatung für Erwachsene in der zweiten Erwerbslebenshälfte wahrgenommen zu werden.