Tätigkeiten
- Dozentin am Institut für Personalmanagement und Organisation
- Lehre, Forschung und Beratung in den Bereichen Human Resource Management, Leadership und Organisation
Berufliche Laufbahn
Berufliche Meilensteine
- Wissenschaftliche Projektleiterin an der Militärakademie an der ETH Zürich mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung im höheren Kader der Schweizer Armee
- Mehrjährige Lehrtätigkeit an den Universitäten Basel, Luzern und Zürich in Strategischem HRM, Organisation und Wandel sowie People Analytics
- Wissenschaftliche Projektleiterin am Center for Human Resource Management der Universität Luzern
- Gastforscherin an der Erasmus Universität Rotterdam, Niederlande, gefördert durch den Schweizerischen Nationalfonds
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Human Resource Management der Universität Zürich
- Consultant im Bereich Compensation bei PricewaterhouseCoopers (PwC), Zürich
Weitere Engagements
- Mitherausgeberin des Schweizer HR-Barometers, einer schweizweiten Beschäftigtenbefragung der Universität Luzern und der Hochschule Luzern
Ausbildung
- Doktorat in Human Resource Management, Universität Zürich
- Teaching-Skills-Zertifikat, Universität Zürich
- Master und Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Universität Zürich
Kernkompetenzen und Forschungsschwerpunkte
- Leadership und zwischenmenschliche Dynamiken in Organisationen
- Flexible Arbeitsformen und akteursübergreifendes Personalmanagement
- Mitarbeitendeninitative und gemeinsame Gestaltung von HR-Lösungen
- Nachhaltige Arbeits- und Karrieregestaltung
- Evidenzbasiertes Human Resource Management