CAS Digital Leadership: Menschen und AI-Agenten führen

Hochschule für Wirtschaft

Führungskompetenz für hybride Teams, agile Zusammenarbeit und digitale Transformation

Führung verändert sich grundlegend. Neben Mitarbeitenden werden künftig auch AI-Agenten Teil von Teams und Arbeitsprozessen sein. Der CAS Digital Leadership vermittelt die Kompetenzen, um Menschen, Technologien und AI-Agenten erfolgreich zu führen, Zusammenarbeit wirksam zu gestalten und Veränderungen agil umzusetzen.

Steckbrief

Abschluss: CAS
Lernsetting: Remote, Präsenz
ECTS-Punkte: 15
Nächster Start: 24.9.2026
Dauer: 16 Tage in 3-4 Monaten
Durchführungssprache: Deutsch
Durchführungsort: Brugg-Windisch und Online
Preis: CHF 7 900, inklusive Unterlagen und ABP-Zertifizierung

Auf einen Blick

Menschen und AI-Agenten in einer digitalen Arbeitswelt erfolgreich führen
Agile Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe und OKR praxisnah anwenden
Digitale Transformation, Business Agility und Change Management gestalten
Zusammenarbeit, Feedback, psychologische Sicherheit und Selbstorganisation fördern
Digital Leadership, AI Leadership und persönliche Führungskompetenz weiterentwickeln
Vorbereitung auf die internationale Zertifizierung Agile Business Professional (ABP)

Ziele und Nutzen

Der CAS Digital Leadership vermittelt praxisnahes Wissen zu Digital Leadership, Change Ma-nagement, agilen Arbeitsweisen und dem produktiven Einsatz von künstlicher Intelligenz im Führungsalltag. Sie lernen, wie hybride Teams erfolgreich zusammenarbeiten, wie wir AI integrieren und die digitale Transformation nachhaltig verankern.

Nach Abschluss des CAS Digital Leadership:

führen Sie Teams in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen
integrieren Sie AI-Agenten sinnvoll in Arbeits- und Führungsprozesse
wenden Sie agile Methoden wie Scrum und Kanban situationsgerecht an
gestalten Sie Veränderungen und begleiten Transformationsprozesse
fördern Sie die Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit
erkennen Sie Chancen und Risiken neuer Technologien
entwickeln Sie eine moderne Führungshaltung für die digitale Arbeitswelt

Zielpublikum

Der CAS richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Teams, Projekte oder Veränderungsiniti-ativen verantworten und moderne Führungsansätze in einer digitalen Arbeitswelt erfolgreich an-wenden möchten. Sie lernen, Menschen, Technologien und AI-Agenten produktiv zusammen-zuführen und Veränderungen wirksam zu gestalten.

Für wen ist das CAS Digital Leadership geeignet?

Teamleiter:innen
Projektleiter:innen
Product Owner und Scrum Master
Fachverantwortliche
Digital Change Agents
Agile Coaches
Führungskräfte in Transformationsprojekten
Fachpersonen mit erster Führungsverantwortung

«Der Lehrgang hat mir gezeigt, dass eine erfolgreiche Transformation zu einer agilen Organisation nicht mit der erfolgreichen Implementation agiler Methoden und Rahmenwerke wie z.B. SCRUM und SAFe getan ist. Vielmehr geht es darum den Menschen in diesem Transformationsprozess zu begleiten und anzuleiten. Deshalb werden nebst Methodenkenntnisse auch psychologische, rechtliche und organisatorische Aspekte gelehrt und anhand realer Fälle beleuchtet und gefestigt.»

Phu-Nhin Ho - Stv. IT-Leiter Abteilung Produktion, Bundesamt für Bauten und Logistik

Aufbau und Inhalte

Der CAS vermittelt die Kompetenzen, um Menschen und AI-Agenten in einer digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu führen. Sie erwerben praxisnahes Wissen in den Bereichen Digital Leadership, AI Leadership, agile Führung, Change Management, Organisationsentwicklung und Business Agility.

Sie lernen, agile Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe und OKR situationsgerecht einzusetzen, digitale Transformationsprozesse zu gestalten und die Zusammenarbeit in hybriden Teams zu fördern. Reflexion, Erfahrungsaustausch und praxisnahe Anwendungen unterstützen den Transfer in den Berufsalltag.

Der Lehrgang kombiniert strategische, methodische und persönliche Entwicklung und bereitet auf die internationale Zertifizierung Agile Business Professional (ABP) vor.

Modulinhalte

Modul 1: Digital Leadership – Menschen und AI-Agenten führen

Digital Mindset, AI-Tools und Führungsmodelle für hybride Teams
Persönliche Führungshaltung im AI-Zeitalter entwickeln
Feedback-Kompetenz für Menschen und AI-Agenten stärken

Modul 2: Zusammenarbeit, Produktivität und AI-gestützte Arbeitsweisen

Feedbackkultur und Agilität in Teams fördern
Agile Methoden wie Scrum und LEGO4Scrum anwenden
Epics, User Stories, Roadmaps und OKR gestalten, mit AI-Support

Modul 3: Organisationsentwicklung im AI-Zeitalter

Transformationen mit LEGO Serious Play begleiten
SAFe, Lean Portfolio Management und Flight Levels einsetzen
Business Agility und AI-Governance in Organisationen etablieren

Modul 4: Teamentwicklung, digitale Auftrittskompetenz und Change-Management

Teamdynamiken und lebendige Organisationen verstehen
Digitale Auftrittskompetenz und moderne Zusammenarbeit stärken
Veränderungsprozesse und AI-Adoption erfolgreich begleiten

Modul 5: Business Storytelling, Recht und Transformation

Storytelling für Führung, Produkte und Veränderungsprozesse nutzen
Rechtliche Verantwortung beim Einsatz von AI verstehen
Workshops gestalten, visualisieren und moderieren – unterstützt durch AI

Modul 6: Digital Leadership in der Praxis: Die Zusammenarbeit von Menschen und KI-Agenten

Praxisprojekt entwickeln und umsetzen
Proof of Concept für eine digitale Transformationsinitiative präsentieren
Agile Business Professional (ABP) Zertifizierung abschliessen

Weiterführende Programme

Sie können das CAS Digital Leadership: Menschen und AI-Agenten führen zum Weiterbildungsdiplom DAS Digital Leadership: Technologie, Business & Führung,  MAS Digital Leadership in IT und MAS Leadership in Cybersecurity oder zum MAS Agile Organisation (Kooperation mit der Hochschule für Informatik) ausbauen. Das CAS ist Teil des Weiterbildungsprogramms der Wirtschaftsinformatik.

Dozierende

Martina Dalla Vecchia (FHNW, Programmleitung)
Kirsti König (tripleminds)
Martin König (tripleminds)
Deliah Kyburz (FHNW)
Philippe Renggli (Who is Frank AG)
Frank Renold
Florian Müller (LEXcellence AG)
Christian Mossner (Ganz Supravision AG)

Voraussetzungen und Zulassung

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiär-Abschluss einer Hochschule (Universitäten/ETH, Pädagogische Hochschulen oder Fachhochschulen) oder einer höheren Berufsbildung (Eidg. Höhere Fachprüfung, Eidg. Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen) und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.