CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit

Hochschule für Wirtschaft

Die moderne Polizeiarbeit steht im Spannungsfeld gesellschaftlicher Veränderungen und organisationaler Dynamiken. Dieses CAS vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um diese Komplexität zu erfassen und professionell zu handeln.

Steckbrief

Abschluss: CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit
Lernsetting: Hybrid, Remote und Präsenz
ECTS-Punkte: 15
Nächster Start: Auf Anfrage
Dauer: 20 Tage in 9 Monaten
Unterrichtssprache(n): Deutsch
Durchführungsort(e): Brugg-Windisch
Preis: CHF 6 900 (zusätzlich CHF 400 Prüfungsgebühren)

Auf einen Blick

Praxisorientier: Massgeschneidert für Mitarbeitende von allen schweizerischen Polizeikorps
Ganzheitliches Verständnis: Gesellschaftliche und organisationale Aspekte der Polizeiarbeit
Fachkompetenz: Interprofessionelle Auseinandersetzung mit verschiedenen Fachthement
Ausblick: Erweiterung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Laufbahn: Abschluss mit CAS -Zertifikat der FHNW

Ziele und Nutzen

Sie erwerben das nötige Wissen und Verständnis, um moderne Polizeiarbeit aus soziologischer Perspektive zu erfassen und aktiv mitzugestalten. Das Programm macht gesellschaftliche und organisationale Zusammenhänge sichtbar und vermittelt praxisorientierte Strategien, um professionell auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Berufsalltag zu reagieren.

Im Zentrum steht die optimale Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Aufgabenträgern. Die vermittelten Inhalte bilden zudem die Grundlage für weiterführende CAS im Rahmen des DAS Modern Policing.

Sie profitieren von:

einem vertieften Verständnis gesellschaftlicher und organisatorischer Entwicklungen,
konkreten Bewältigungsstrategien für komplexe Situationen,
gestärkter interkultureller Kompetenz,
einer gesteigerten beruflichen Mobilität und Arbeitsmarktfähigkeit.

Zielpublikum

Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern und sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten möchten.

Für wen ist das CAS geeignet?

Dieses CAS richtet sich an Mitarbeitende kantonaler, städtischer und kommunaler Polizeikorps in der Schweiz, die sich gezielt weiterentwickeln und für weiterführende Aufgaben qualifizieren möchten. Es stärkt die Arbeitsmarktfähigkeit und eröffnet neue berufliche Perspektiven – auf allen Stufen.

Aufbau und Inhalte

Die Weiterbildung umfasst fünf Module und zeigt die relevanten Zusammenhänge für die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Aufgabenträgern auf.

Modulinhalt

Modul 1: Erfolgreiche Polizeiarbeit

Auftrag/Vision der Polizei
Strategie
«Culture eats strategy for breakfast»
Konzepte
System- und Führungstheorien

Modul 2: Wandel der Gesellschaft

Rollenverständnis und gesellschaftliche Wertvorstellungen
Pluralismus und Werte in der Multiperspektivengesellschaft
Technik und Gesellschaft
Wirtschaft und Gesellschaft

Modul 3: Wandel der Polizeiorganisationen

Zusammenspiel Recht und Ethik
Menschenrechte
Denkströmungen, Werte und Normen
Ethische Argumentation
Leitbild - Debate

Modul 4: Verschiedene Kulturen in Polizeiorganisationen und Gesellschaft

Berufsbild und Männlichkeitskultur
Cop culture – Polizeikultur
Staatspolizei. – Modernisierungsprozesse - Bürgerpolizei
Kulturmodelle

Modul 5: Vergeblichkeitserfahrung und Bewältigungsstrategien

Extrinsische Einflüsse auf das Rollenbild der Polizei
Vergeblichkeitserfahrung
Interkulturelle Kompetenz / Umgang mit Andersartigkeit
Chancen und Risiken

Weiterführende Programme

Das CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit können Sie zum DAS Modern Policing ausbauen.

Dozierende

Die Dozierenden sind Persönlichkeiten aus deröffentlichen Verwaltung, der Polizeilandschaft, der Privatwirtschaft und derFachhochschule. Sie definieren mit dem Fachausschuss die inhaltlichenSchwerpunkte der einzelnen Kurse und sind für den Unterricht zuständig. Dies ermöglichtdie Ausgewogenheit, Vielseitigkeit und Aktualität des Programmkonzepts zugewährleisten

Dozierendenliste (PDF)

Voraussetzungen und Zulassung

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiär-Abschluss einer Hochschule (Universitäten/ETH, Pädagogische Hochschulen oder Fachhochschulen) oder einer höheren Berufsbildung (Eidg. Höhere Fachprüfung, Eidg. Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen) und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.

Interessierte Fachhörerinnen und Fachhörer können bei freien Studienplätzen ohne Zulassungsbedingungenzugelassen werden. Es ist auch möglich einzelne Module zu besuchen. Anfragen sind an die Programmleitung zu richten.

Organisatorisches

Stundenpläne, Factsheets und Reglemente

Fachausschuss

Christian Brenzikofer, Kommandant Kantonspolizei Bern
Jonas Hagmann, Programmleiter, Hochschule für Wirtschaft FHNW
Fabian Kühner, Kommandant Stadtpolizei St. Gallen
Fritz Lehmann, Stiftungsrat SPI, Direktor a.i. SPI
Stefan Wettstein, Polizeichef Zofingen, Verband Aargauer Regionalpolizeien
Reto Zuber, Vizekommandant, Chef Sicherheitspolizei Basel-Landschaft
Thomas Zuber, Kommandant Kantonspolizei Solothurn

Partner

Das Schweizerische Polizei-Institut (SPI) ist das nationale Steuerungsorgan für die Aus- und Weiterbildung der Polizeien in der Schweiz. Es verantwortet die Kaderausbildung, koordiniert eidgenössische Prüfungen, zertifiziert Sicherheitsassistent*innen, publiziert Bildungsmedien, fördert angewandte Forschung und betreibt die Nationale Bildungsplattform Polizei. Trägerschaft: Bund, Kantone und Gemeinden.

Kosten

CHF 6 900 zzgl. CHF 400 Prüfungsgebühren.
Gesetzesausgaben und spezielle Fachbücher sind nicht inbegriffen.
Ratenzahlungen sind möglich – bitte kontaktieren Sie die Weiterbildungskoordination.

Ort

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch