Susanne Dornemann
Susanne Dornemann
Activities at FHNW
Research Associate
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No peer reviewed content available
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement – Teil 3. Der HR-Developer, 9, 3–7. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42752
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement - Teil 1. Der HR-Developer, 6, 8–10. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42754
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement – Teil 2.2. Der HR-Developer, 8, 10–12. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42753
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement – Teil 2.1. Der HR-Developer, 7, 9–12. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42886
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Peer reviewedOlbert-Bock, S., Giermindl, L., Beganovic, N., Graf, A., Zölch, M., & Dornemann, S. (2020). Socially competent but a technical dummy? Analysing stereotypes about older employees in the face of digitalisation. 36th EGOS Colloquium 2020. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42751
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No peer reviewed content available
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Rexhi, K., & Pereira Freitas, B. (2024). Municipality of Zuchwil: An attractive employer [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49209
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Wapf, M., & Estibeira, V. (2024). Ausarbeitung eines attraktiven und fairen Lohnsystems bei der ATAG Wirtschaftsorganisationen AG: Empfehlung an die Geschäftsleitung [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48910
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Durmaz, D., Estibeira, V., Saramati, D., Mahbuba, S., & Wapf, M. (2023). Optimierung eines zielgerechten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses, um den Lernenden eine sinngebende und erfolgreiche Lehrzeit bei der BBI Züri West zu ermöglichen [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48760
Contact
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Susanne Dornemann
- Research Associate, Institute for Human Resource Management
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- +41 62 957 27 83 (direct)
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- FHNW University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland
School of Business
Riggenbachstrasse 16
CH – 4600 Olten