Tätigkeiten
- Wissenschaftliche Mitarbeiten
- Dozentin in der Ausbildung zu Human Resource Management und Organisational Behaviour
Berufliche Laufbahn
Lehrtätigkeit
- CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- Seminare zur qualitativen und quantitativen Forschungsmethodik
Programmleiterin
CAS
International Change Management
In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.
Forschung
Ausgewählte Projekte
Die Toolbox – Ihr Schlüssel zu erfolgreicher Projektarbeit
Motivierte Teams. Klare Strukturen. Greifbare Ergebnisse.
- Institut
- Hochschule für Wirtschaft, Institut für Personalmanagement und Organisation
«Late Careers» – Proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen
Digitale Transformation und demografischer Wandel führen dazu, dass in vielen Branchen und Funktionen ein spürbarer Fachkräftemangel und / oder ein umfassender Reskilling-Bedarf entstehen.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Flexibilisierung und Lebenslanges Lernen