Soziale Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter oder Behinderungen spielen im Case Management eine zentrale Rolle. Sie beeinflussen den Zugang zum Arbeitsmarkt, sind für Diskriminierungserfahrungen verantwortlich und oft mit gesundheitlichen Themen verknüpft. Für Fachpersonen sind Kompetenzen für eine diversitätssensible Gestaltung von beruflichen Eingliederungsprozessen unerlässlich.
Steckbrief
- Abschluss
- CAS Diversity im Case Management
- Lernsetting
- Remote, Präsenz
- ECTS-Punkte
- 15
- Nächster Start
- 8.3.2027
- Durchführungssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten, Online
- Preis
- CHF 8 500
- Nummer
- S89
Ziele und Nutzen
Diversitätssensibles Handeln nimmt verschiedene Hintergründe und Themen zugleich in den Blick: Diese zeigen sich als komplexe Problemlagen, beispielsweise bei erwerbsfähigen Personen mit psychischen Beeinträchtigungen, welche sowohl mit gesundheitlichen Belastungen konfrontiert sind als auch mit Ängsten vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Der Erwerb von diversitätsbezogenem Wissen bildet die Ausgangslage, um Herausforderungen von gesundheitlich eingeschränkten und beeinträchtigten Personen zu erkennen und im berufsbezogenen Case Management erfolgreich zu bearbeiten.
Neben diversitätsbezogenem Wissen benötigen Case Manager:innen auch Fähigkeiten in der Anwendung von geeigneten Methoden und Instrumenten. Insgesamt befähigt das CAS-Programm zur diversitätssensiblen und personenbezogenen Bearbeitung und Gestaltung von Eingliederungsprozessen. Es werden systemische und organisationale Faktoren herausgearbeitet und Handlungsansätze zu deren Bearbeitung aufgezeigt.
Zielpublikum
Eingliederungs- und Gesundheitsfachpersonen in
- Unternehmen
- Sozialversicherungen, insbesondere IV und RAV
- privaten Versicherungen, insbesondere Taggeldversicherungen
- Sozialen Diensten
- Institutionen und Organisationen der Arbeitsintegration
- der Rehabilitation
Aufbau und Inhalte
Die Module dieses CAS-Programms werden einzeln als Fachseminare angeboten. Weitere Informationen: Übersicht Fachseminare PSM
Das CAS-Programm ist Teil eines umfassenden Weiterbildungsangebot:
Master of Advanced Studies MAS-Weiterbildung Psychosoziales Management in der Arbeitswelt
Inhalt
Die Teilnehmenden erwerben Wissen zu den Grundkonzepten Diversität und Intersektionalität sowie deren Bedeutung im Case Management.
Sie wenden diversitätsbezogenes Wissen in der Beratung an, erkennen Diskriminierungsmechanismen und beurteilen Eingliederungsprozesse diversitätssensibel und fundiert.
Sie kommunizieren Diversitäts- und Gesundheitsaspekte adressat:innengerecht mit Klient:innen und weiteren Akteur:innen.
Sie stärken ihre digitale Kompetenz und Selbstlernfähigkeit, um sich neues Wissen eigenständig zu erschliessen und in die Praxis zu übertragen.
Organisatorisches
Detailübersicht (PDF)
Modulübersicht (PDF)
Zulassungsformular (bitte Ihren Anmeldeunterlagen ausgefüllt beilegen)
Zulassungsformular (PDF)
Weiterbildungsordnung (PDF)
Programmreglement (PDF)
Programmbedingungen (PDF)
Bemerkung
Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten.
Beratung
Kontakt
Luca Faulstich
- Telefon
- +41 61 228 59 79
- luca.faulstich@fhnw.ch
Prof. Dr. Thomas Geisen
- Telefon
- +41 62 957 20 57
- thomas.geisen@fhnw.ch
Lea Widmer
- Telefon
- +41 62 957 28 31
- lea.widmer@fhnw.ch
Den nächsten Termin für die Informationsveranstaltung zum Weiterbildungsangebot im Psychosozialen Management in der Arbeitswelt finden Sie auf der MAS-Seite . Wir danken Ihnen für Ihre Anmeldung.
Anmeldung
Diversity im Case ManagementCAS Diversity im Case Management
- Datum
- 8.3.2027–29.3.2028
- Ort
- Olten, Online



