Soziokratie - Impulse für mehr Selbstorganisation in der Sozialen Arbeit, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Selbstorganisierte, agile und partizipative Formen der Führung und der Organisationsgestaltung gewinnen an Bedeutung. Warum das so ist, welche Verbesserungen sie versprechen und wie sie in Organisationen des Sozialbereichs implementiert werden können, stehen im Fokus des neuen Fachseminars «Soziokratie – Impulse für mehr Selbstorganisationen in der Sozialen Arbeit».

Ziel ist, den Teilnehmenden Möglichkeiten und Ansätze für die Anwendung der Soziokratie und Selbstorganisation in der Praxis aufzuzeigen und sie zum direkten Ausprobieren zu ermutigen. Denn eins ist klar: Soziokratie bietet vielversprechende Impulse für mehr Selbstorganisation in der Sozialen Arbeit, ist aber durchaus voraussetzungsvoll in der Implementation.

Das Fachseminar wird in Kooperation mit Experten aus der Praxis und der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW durchgeführt.

Führungskräfte und Beratungspersonen (z.B. Coaching, Organisationsberatung, Supervision) im Sozialbereich sowie sämtliche Selbstorganisationsinteressierten.
Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt.

Gemeinsam beschäftigen wir uns im Fachseminar mit folgenden Fragen:

• Was bedeutet Selbstorganisation eigentlich, wie ist der aktuelle Hype rund um Selbstorganisation/Agilität zu erklären und wie ist dieser historisch begründet?
• Welches sind die Grundprinzipien der Soziokratie und wie werden diese konkret und praktisch erfolgreich oder weniger erfolgreich angewendet?
• Was ist die Rolle und das Verständnis von Führung & Leadership in der Soziokratie?
• Was sind mögliche Implementationsformen für die eigene Organisation und damit einhergehende Chancen und Risiken?
• Was ist in Bezug auf entsprechende Veränderungsprozesse gut zu wissen?
• Welche Kultur und Haltung braucht Soziokratie, um sein volles Potenzial entfalten zu können?

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