Gruppendynamisches Training: Team- und Organisationslabor - Gruppenprozesse aktiv gestalten, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Erfolg und Nachhaltigkeit in Führung und Beratung erfordern ein vertieftes Verständnis jener sozialen und strukturellen Prozesse, die Zusammenarbeit prägen. In diesem Training erweitern Sie Ihre Analysefähigkeit, erkennen fördernde und hemmende Dynamiken und vertiefen Ihr Verständnis gruppen- und organisationsdynamischer Prozesse.
Das Besondere dieses Formats ist das erfahrungsorientierte Lernen im «Hier und Jetzt»: Sie gestalten das Gruppengeschehen aktiv mit, erleben unmittelbare Rückmeldungen auf Ihr Handeln und beobachten, wie Interventionen wirken – und begrenzt werden. Führungs- und Beratungskompetenzen werden dabei nicht nur reflektiert, sondern im sozialen Prozess erfahrbar und weiterentwickelt.
Trainings-Gruppen sind Lernräume, in denen Gruppenprozesse unmittelbar erlebt, beobachtet und gemeinsam reflektiert werden. Das Training verlangt die Bereitschaft, sich auf offene soziale Prozesse, Unsicherheit und unmittelbare Rückmeldungen einzulassen.

An diesem Training nehmen sowohl Mitarbeitende des Universitätsspitals Basel als auch weitere interessierte Fach- und Führungspersonen teil.
Das Angebot richtet sich an Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader öffentlicher und privater Organisationen. Ebenso angesprochen sind Personen ohne disziplinarische Führungsverantwortung, die in Gruppen, Projekten oder Beratungssettings wirksam arbeiten.
Insbesondere richtet sich das Training an:

• Fachpersonen in Weiterbildung, Beratung, Coaching, Supervision sowie Projektleitung
• Scrum Master, Agile Coaches und Personen in Organisationsentwicklungsprozessen
• Fachvorgesetzte mit Verantwortung für Teams und Entscheidungsprozesse
• Personen, die ihre Wirkung in Gruppen und Organisationen vertieft reflektieren möchten

• Sie entwickeln einen differenzierten Blick für Rollen, Macht, Normen und Entscheidungsdynamiken in Gruppen.
• Sie erkennen ihre Wirkung auf Gruppen sowie Muster in Führung, Kommunikation und Kooperation.
• Sie lernen, Feedback professionell zu geben und anzunehmen – als Lernimpuls für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
• Sie erweitern Ihre Wahrnehmungs-, Resonanz- und Reflexionsfähigkeit im Kontakt mit anderen.
• Sie lernen, Ambiguität und Unsicherheit produktiv zu nutzen und Spannungen als Teil organisationaler Realität zu verstehen.

Weiterführende Informationen zu Struktur und Inhalt der Weiterbildung finden Sie unter www.organisationsdynamik.ch

Download Flyer 2027
Anmeldeformular
Download Teilnahmebedingungen

Das Training kostet CHF 1‘920 und findet unter Vollklausur statt.
Zusätzlich fallen Kosten für Kost und Logie an von ca. CHF 800. Diese Kosten werden direkt am Seminarort bezahlt.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten