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Weiterbildungen

Berufliche Übergänge meistern - Coaching bei Stellenverlust, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Hochschule für Soziale Arbeit


  • Steckbrief
  • Ziele und Nutzen
  • Zielpublikum
  • Aufbau und Inhalte
  • Organisatorisches
  • Beratung
  • Anmeldung

Kaum eine Situation fordert professionelle Begleitung so stark wie ein unfreiwilliger Stellenverlust. Wenn Identität, Sicherheit und Perspektiven ins Wanken geraten, braucht es Coaches, die sowohl psychologisch fundiert als auch methodisch versiert durch diese sensible Übergangsphase begleiten. Diese Weiterbildung vermittelt ein fundiertes Verständnis dafür, wie Menschen nach einem unfreiwilligen Stellenverlust professionell begleitet werden können. Im Zentrum der Weiterbildung steht ein dafür spezifisches Verständnis von Laufbahncoaching, basierend auf den Elementen’ Standortbestimmung’, ‘Ressourcenaktivierung’, ‘Ideenentwicklung’, ‘Entscheidungsfindung’ und ‘konkrete Umsetzung im Bewerbungsprozess’.


Steckbrief

Abschluss
Teilnahmebestätigung
Lernsetting
Präsenz
Nächster Start
7.6.2027
Durchführungssprache
Deutsch
Durchführungsort
Olten
Preis
CHF 1 200
Nummer
B113

Ziele und Nutzen

Die Teilnehmenden lernen ausgewählte Methoden kennen, darunter auch den reflektierten Einsatz von diagnostischen Fragebögen. Ergänzend dazu werden die psychologischen Dynamiken beleuchtet, die bei einem abrupten beruflichen Übergang häufig auftreten. Die Weiterbildung verbindet theoretische Grundlagen mit praxisnahen Interventionen und Fallbeispielen und stärkt die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten sowohl emotional stabilisierend als auch entwicklungsorientiert zu begleiten.


Zielpublikum

Personen mit Coaching- und Beratungsausbildung, die Menschen in anspruchsvollen beruflichen Übergängen professionell begleiten und ihre Kompetenzen im Laufbahncoaching vertiefen möchten. Konkrete Zielgruppen sind erfahrene Coaches, Psycholog*innen, HR-Fachpersonen und Laufbahn-/Outplacementberater*innen, Max. 15 Teilnehmer*innen.


Aufbau und Inhalte

Tag 1 Einführung & Modelle

  • Modelle der Laufbahngestaltung und beruflichen Entwicklung
  • Einführung in die Phasen des Laufbahnprozesses bei unfreiwilligem Stellenverlust/Outplacement
  • Reflexion der eigenen Rolle im Laufbahncoaching
  • 1. Phase: «Reflexion der aktuellen Situation»
  • Auftragsklärung
  • Umgang mit existentiellen Themen & emotionalen Reaktionen nach Stellenverlust, Abgrenzung zur Therapie Qualitative Verfahren: Arbeit mit der Entwicklungslinie


  • Tag 2 Methoden zur Erfassung von Interessen & Bedürfnissen

  • 2. Phase: «Berufliche Standortbestimmung»
  • Quantitative Verfahren: Interessenfragebogen
  • Explorix & Karriereorientierungen
  • Fragebögen professionell im Laufbahn-Coaching einsetzen
  • Professionelle Beurteilung von Fragebögen


  • Tag 3 Ziele und Bewerbungsprozess

  • 3. Phase: «Berufliche Zielsetzung»
  • Erkenntnisse aus der Standortbestimmung aufnehmen & konkretisieren
  • Entwicklung von konkreten Zielbildern
  • Entwicklung von planvoller Offenheit
  • 4. Phase: «Bewerbungsstrategie»
  • Strategien für Bewerbungsprozesse und Positionierung
  • Umgang mit Rückschlägen
  • 5. Phase: «Einstieg in den Arbeitsmarkt»
  • Begleitung bei Unsicherheiten
  • Positionierung im neuen Unternehmen

  • Organisatorisches

    Flyer 2027

    Teilnahmebedingungen (PDF)

    Bemerkung

    Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten


    Beratung

    Kontakt

    Christian Roth

    Christian Roth

    Leiter Weiterbildungsadministration, Services, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
    Telefon
    +41 62 957 30 32
    E-Mail
    christian.roth@fhnw.ch
    Robert Wegener

    Dr. Robert Wegener

    Dozent, Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
    Telefon
    +41 62 957 21 53 (Direkt)
    E-Mail
    robert.wegener@fhnw.ch

    Anmeldung

    Berufliche Übergänge meistern - Coaching bei Stellenverlust
    Berufliche Übergänge meistern - Coaching bei Stellenverlust

    Datum
    7.6.2027–21.6.2027
    Dauer
    Mo, 21.6.2027, 09:00–17:00 Uhr
    Ort
    Olten
    Anzahl Plätze
    15
    Anmelden

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