Info-Anlass CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Diversität, Gleichstellung und Inklusion gehören heute zu den zentralen Erfolgsfaktoren für zukunftsorientierte Organisationen. Unternehmen, Verwaltungen und Institutionen sind gefordert, Vielfalt als Ressource zu erkennen, Chancengleichheit zu fördern und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Mit dem CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz erwerben Sie fundierte Kompetenzen, um Diversität und Gleichstellung in Organisationen wirksam zu gestalten und nachhaltige Veränderungen anzustossen.

• Diversität und Gleichstellung professionell fördern
  Sie lernen, Vielfalt als strategische Ressource zu nutzen und gleichstellungsorientierte Rahmenbedingungen gezielt zu entwickeln.

• Organisationen zukunftsfähig weiterentwickeln
  Sie setzen sich mit organisationalen, rechtlichen, politischen und gesellschaftlichen Aspekten von Diversity, Inklusion und Chancengleichheit auseinander und übertragen diese in die Praxis.

• Strategien und Konzepte entwickeln
  Sie erwerben das Wissen und die Instrumente, um Diversity- und Gleichstellungsstrategien, Organisationsentwicklungsprozesse sowie Massnahmen im Personalmanagement wirksam zu gestalten.

• Aktuelle Herausforderungen reflektieren
  Sie beschäftigen sich mit Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion, Integration, Migration, soziale Vielfalt sowie den Auswirkungen von Digitalisierung und KI auf Gleichstellungsfragen.

• Von Wissenschaft und Praxis profitieren
  Das CAS verbindet aktuelle Forschung mit konkreten Praxisbeispielen und wird in Kooperation von FHNW und Universität Basel durchgeführt. Der Austausch mit Expert:innen und Fachpersonen eröffnet wertvolle Perspektiven und Netzwerke.

• Europäische Perspektiven kennenlernen
  Im Rahmen einer Exkursion nach Brüssel erhalten Sie Einblicke in europäische Institutionen und aktuelle gleichstellungs- und diversitätspolitische Entwicklungen.