An diesem Online-Info-Anlass erfahren Sie alles über Inhalte, Aufbau und Nutzen des CAS Strategische HR-Exzellenz. Ihre Fragen werden direkt von der Programmverantwortlichen beantwortet.
Nächste Daten
Die Teilnahme ist kostenlos, um Anmeldung wird gebeten.
Info-Anlass CAS Strategische HR-Exzellenz2. September 2026
- Datum
- 2.9.2026, 17:00–18:00 Uhr
- Ort
- Online
- Hinweise
- Der Anlass findet via Teams statt. Den Teilnahmelink erhalten Sie per Email.
Info-Anlass CAS Strategische HR-Exzellenz26. November 2026
- Datum
- 26.11.2026, 18:00–19:00 Uhr
- Ort
- Online
- Hinweise
- Der Anlass findet via Teams statt. Den Teilnahmelink erhalten Sie per Email.
Die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neue Arbeitsformen, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden, demografische Entwicklungen und der zunehmende Wettbewerb um Talente stellen das Human Resource Management vor neue Herausforderungen. Gefragt sind HR-Fachpersonen, die strategisch denken, wirksame Lösungen entwickeln und die Zukunft ihrer Organisation aktiv mitgestalten.
Mit dem CAS Strategische HR-Exzellenz erwerben Sie fundiertes und praxisorientiertes Wissen, um das HR-Management Ihres Unternehmens strategisch weiterzuentwickeln und entlang des gesamten Employee Life Cycles wirkungsvoll auszurichten.
- Aktuelle HR-Trends verstehen und anwenden
Sie lernen relevante Konzepte, Instrumente und aktuelle Entwicklungen im Human Resource Management kennen und übertragen diese gezielt in Ihren Unternehmenskontext.
- Strategische HR-Lösungen entwickeln
Sie erarbeiten praxisnahe Ansätze für komplexe HR-Herausforderungen und berücksichtigen dabei die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation.
- Den gesamten Employee Life Cycle gestalten
Von Talent Acquisition über Talent- und Kompetenzmanagement bis hin zu Performance Management, Compensation und Mitarbeitendenbindung erwerben Sie umfassende Kenntnisse entlang aller wichtigen HR-Prozesse.
- Zukünftige Arbeitswelten verstehen
Sie setzen sich mit Megatrends, Future of Work, Veränderungen von Arbeitswerten und Arbeitskulturen sowie Generationenmanagement auseinander.
- HR als strategischen Partner positionieren
Sie lernen die unterschiedlichen Rollen des HRM kennen und entwickeln die Fähigkeit, diese wirkungsvoll und effizient auszugestalten.
- Von Praxiswissen und Erfahrung profitieren
Der Austausch mit anerkannten Expert:innen und anderen HR-Professionals ermöglicht Ihnen neue Perspektiven, wertvolle Impulse und direkten Praxisbezug.
- Forschung und Praxis verbinden
Sie erhalten Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse und relevante Fachliteratur und lernen, diese für Ihre berufliche Praxis nutzbar zu machen.
Passt diese Weiterbildung zu Ihnen?
Finden Sie es heraus und nehmen Sie am kostenlosen Online-Info-Anlass teil. Sie erhalten Einblicke in die fünf Module, die Lernziele und die Anwendungsmöglichkeiten der Weiterbildung sowie Antworten auf Ihre individuellen Fragen.
Die Programmverantwortliche freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen darüber zu sprechen, wie strategisches Human Resource Management einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten leisten kann.
Kontakt
